Nerovnoměrně rozv. prac. doba

• st (neregistrovaný)

  28. 7. 2010 14:57

  Prosím všechny o radu.Zpracovávala jsem mzdy jen pro zaměstnance v rovnoměrně rozvržené prac. době 40 hod. týdně PO-PÁ. Nyní mě čeká zpracování mezd i pro zaměstnance s nerovnoměrně rozvženou pracovní dobou. Můžete mi poradit, kde bych získala co nejvíc informací k tomuto, protože moc netuším co to obnáší. Děkuji všem za každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 7. 2010 15:01

    alicce (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozv. prac. doba
    já nejvíc hledám v Abecedě mzdové účetní, no a potom tady

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2010 15:17

    st (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozv. prac. doba
    tak to jsem už tak zběžně proběhla a právě jsem z toho dostala trochu strach, protože vlastně vůbec nevím co to bude pro mě obnášet a jaké rozdíly tam budou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2010 15:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozv. prac. doba
    Jeho pracovní doba je naplánovaná nerovnoměrně tak, aby v určitém vyrovnávacím období (nejvýše 26 týdnů pokud nejsou odbory) byl naplněn jeho úvazek. Pří plánu směn musí být dodržen odpočinek mezi směnami a odpočinek v 7 dnech po sobě jdoucích podle Zákoníku práce. Dále mě napadá třeba nutnost přepočtu dní dovolené (nebude mít 20 nebo 25 dní, ale jiný počet). A pak taky u nemoci nebudou bez náhrady první 3 pracovní dny, ale prvních 24 hodin. Nepraktické je odměňování měsíční mzdou.

    •   Zobrazit celé vlákno