FKSP
-
-
KateH (neregistrovaný)
Re: FKSP
Ano, chtěli bychom nějak odměnit pracovníky a zároveň ušetřit náklady firmy. Vím že lze pro každého pracovníka čerpat z FKSP určitá částka. Ale bude to výhodné i pro firmu? -
V. (neregistrovaný)
Re: FKSP
V tom případě nemá smysl tvořit FKSP (tedy pokud nemáte odborovou organizaci, která na tvorbě trvá). FKSP se tvoří v příspěvkových a státních organizacích. Podle zmocnění v § 33 zákona č. 250/2000 Sb. byla vydána vyhláška č. 114/2002 Sb., o FKSP, která byla novelována vyhláškou č. 510/2002 Sb., novelou č. 100/2006 Sb. a novelou č. 355/2007 Sb., jenž legislativně upravují problematiku hospodaření s FKSP.
Zkuste si zadat do vyhledávače "zaměstnanecké benefity". Těch benefitů je opravdu hodně, takže zkuste si některý vybrat a pak cíleně zjistit, jaký má vybraný benefit daňový dopad.
Zaměstnanecké benefity u některých bank: nadstandardní zdravotní péče o zaměstnance a rodinné příslušníky (individuální zdravotní péče, léčebné pobyty, lázeňské procedury, diagnostická péče, výjezdy lékaře do místa zaměstnání nebo bydliště, pojištění stomatologických výkonů, nadstandardní péče při hospitalizaci, vitamíny, rehabilitace, očkování, masáže), péče o děti (jesle, školky, dětské tábory), příspěvek na dovolenou, sportovní, rekreační a kulturní aktivity (vstup do sportovních klubů a center), finanční výpomoc (půjčky pro řešení bytové situace, finanční pomoc při přestěhování do blízkosti zaměstnavatele), příspěvky na stavební spoření, zvýhodněné spotřebitelské úvěry, příspěvek na dovolenou, pojištění a připojištění (životní, kapitálové životní, penzijní, úrazové, pojištění pro případ pracovní neschopnosti, pojištění odpovědnosti za škodu), platové dorovnání v případě nemoci, dárky a dárkové šeky (kosmetika, restaurace, nákup různého zboží) při speciálních příležitostech (vánoce, jubileum, narození dítěte, svatba, ukončení školy), nabídka finančních produktů banky za zvýhodněné ceny, finanční, právní a osobní poradenství a další. -
V. (neregistrovaný)
Re: FKSP
Oblíbené benefity u firem, se kterými spolupracuji:
- stravenky / firma zaplatí celou hodnotu stravenky, 50% dává firma do daňových nákladů, 50% do nedaňových nákladů, u pracovníka se nedaní
- příspěvek na penzijní připojištění nebo na životní pojištění ve výši 24.tis. za rok (v součtu za oba produkty), firma dává do daňových nákladů, u pracovníka se nedaní
- příspěvek na dovolenou (faktura by měla být na firmu), firma dává do nedaňových nákladů, u pracovníka se do 20.tis. za rok nedaní
- příspěvky na masáže a rehabilitace - viz.ZDP, §6/9
d) nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnancům z fondu kulturních a sociálních potřeb 6a), ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě možnosti používat rekreační, zdravotnická a vzdělávací zařízení, předškolní zařízení, závodní knihovny, tělovýchovná a sportovní zařízení nebo ve formě příspěvku na kulturní pořady a sportovní akce; jde-li však o poskytnutí rekreace včetně zájezdů, je u zaměstnance z hodnoty nepeněžního plnění od daně osvobozena v úhrnu nejvýše částka 20 000 Kč za kalendářní rok. Jako plnění zaměstnavatele zaměstnanci se posuzuje i plnění poskytnuté pro rodinné příslušníky zaměstnance,.. -
Mína (neregistrovaný)
Re: FKSP
Dobrý den, moc prosím, zkouším reagovat na toto téma i po delší době. Právě toto písmenko d), které je tu popsané jsem asi úplně nepochopila. Máme ve směrnici, že přispíváme zam-cům na dovolenou do 20000 Kč. Nosí nám faktury (jsou na firmu) a my následně proplácíme cestovce - nikdy zam-cům. Pokud náhodou je fa za více , jak 20 000 - platíme pouze 20 000, to co je nad, zam-nec hradí sám. A teď bychom chtěli zam-cům koupit permanentky do fitness centra. Jsou tyto permice také nějak limitovány cenou? Nebo když už zam-nec dostal uhrazenou dovolenou za 20000, tak by případnou permici přidanil (SP+ZP) celou. Moc děkuji
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
28. 7. 2010 19:59
Dobrý den,
chtěla bych poradit věci ohledně FKSP. Jaké výhody pro zaměstnance a jaké jsou výhody pro zaměstnavatele.