Re: Pracovní úraz, změna diagnózy
myslím, že to možné je, jenom potom musíte dávat pozor při vyčíslení ušlé mzdy na Kooperativu, počítat jenom za dny neschopnosti spojené s úrazem. Kooperativa stejně chce pro likvidaci události od lékaře potvrzení, že celá neschopnost je v souvislosti s úrazem. Teď jsem řešila prac.úraz, zaměstnanec byl nemocný víc jak půl roku, musel donést od lékaře potvrzení, že celá doba neschopnosti byla v souvislosti s úrazem. Takže jedině potom si to pohlídat
Re: Pracovní úraz, změna diagnózy
Děkuji za odpovědi. Hlídat si, že úraz je do 28.7., samozřejmě nebude problém. Mě jen zarazilo to, že to nemám nějak doloženo písemně. Že se mám držet toho, co mi řekne zaměstnanec. A zaměstnanci kolikrát napovídají kde co....
Re: Pracovní úraz, změna diagnózy
Jo, také jsem to tu řešila, dozvěděla jsem se to až z vyplněného dokladu o bolestném a na sociálce musela řešit paní s lékařem aby jim alespoň oznámil změnu diagnozy, protože ani s tím se lékař neobtěžoval. Všechny náhrady pak musíte vyplnit jen k tomu datu ukončení léčby PÚ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 7. 2010 7:35
Prosím o radu. Zaměstnanec je v PN s pracovním úrazem. Včera mi telefonicky oznámil, že mu lékař ukončil léčení s pracovním úrazem a pokračuje s jinou diagnózou. Ale žádnou novou neschopenku nevystavil. Tak jsem volala lékaři, který mi sdělil, že novou neschopenku vystavovat nebude, že změnil diagnózu a toto oznámil na sociálku. Ale my, jako zaměstnavatel, o tom písemně nemáme nic. Je to běžný postup? Mně se to moc nezdá. Díky za radu.