Brigádník -- prosím spěchá

• PN (neregistrovaný)

  29. 7. 2010 8:02

  Dobrý den, prosím Vás brigádník - student, na DPP nelze protože odpracuje více než 150 h. Zvolili jsem klasický PP jen se chci ujistit, že kromě případné slevy na studenta + slevy na poplatníka (pokud je podepsané prohlášení) odvedeme jak ZP tak soc. poj.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2010 8:16

    Kojuma (neregistrovaný)

    Re: brigádník -- prosím spěchá
    Ještě můžete použít DPČ, tam mu nemusíte dávat dovolenou a výpovědní doba je 15ti denní. ZP a SP odvody samozřejmě ano pokud to nebude zaměstnání malého rozsahu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 8:17

    xJ (neregistrovaný)

    Re: brigádník -- prosím spěchá
    Ano, je to tak, ale bylo by výhodnější nejprve uzavřít DPP a teprve po vyčerpání 150 hodin uzavřít PP případně DPČ. U PP musíte počítat se všemi nároky, t.j. případná náhrada mzdy v nemoci, dovolená, placený svátek a pod., narozdíl od DPČ a DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 8:26

    PN (neregistrovaný)

    Děkuji
    >>Dobrý den, prosím Vás brigádník - student, na DPP
    >>nelze protože odpracuje více než 150 h. Zvolili jsem
    >>klasický PP jen se chci ujistit, že kromě případné
    >>slevy
    >>na studenta + slevy na poplatníka (pokud je podepsané
    >>prohlášení) odvedeme jak ZP tak soc. poj.
    >>Děkuji
    >
    >Ano, je to tak, ale bylo by výhodnější nejprve uzavřít
    >DPP a teprve po vyčerpání 150 hodin uzavřít PP
    >případně DPČ. U PP musíte počítat se všemi nároky, t.j.
    >případná náhrada mzdy v nemoci, dovolená, placený svátek a
    >pod., narozdíl od DPČ a DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno