Pracovní cesty

• DankaP (neregistrovaný)

  29. 7. 2010 9:15

  Zaměstnavatel chce, abych účtovala pouze o zahraničních pracovních cestách a tuzemsko vynechala. Není to v rozporu se ZP?
  Stačí to ošetřit ve Směrnicích? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2010 9:30

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Pracovní cesty
    Na výplatu náhrad při pracovní cestě má zaměstnanec nárok podle zákoníku práce a nemůže se jej ani vzdát, ani mu ji zaměstnavatel nemůže upřít. I kdyby to zakotvil v nějaké své směrnici......
    Jste ze zákona povinni vyplácet i tuzemské cestovné, pokud vznikne nárok...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 10:25

    

    pája

    Re: Pracovní cesty
    jen si klidně vypracujte tu směrnici, tam to podle přání zam-tele popište, že tuz. není nárok a on Vám to OIP pak spočítá, až se pan podnikatel prohne.Nenechte se do takový blbosti vůbec tlačit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 10:36

    DankaP (neregistrovaný)

    Re: Pracovní cesty
    Ten zaměstnanec má v PS místo výkonu ČR. druh práce: servisní technik. I v tomto případě má nárok na tuzemské strávné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 7. 2010 10:40

    

    pája

    Re: Pracovní cesty
    jéžiši,pročtěte diskuzi v historii, milionkrát vysvětlováno, včetně §§. Jak můžete takové věci nevědět, když děláte mzd.účetní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 11:07

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Pracovní cesty
    Tak já jen doplňuji:
    § 34 ZP - hlavně odstavec 2)!
    
    (1) Pracovní smlouva musí obsahovat
    
    a) druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat,
    
    b) místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce podle písmene a) vykonávána,
    
    c) den nástupu do práce.
    
    (2) Není-li v pracovní smlouvě sjednáno pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, je pravidelným pracovištěm místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě. Jestliže je však místo výkonu práce sjednáno šířeji než jedna obec, považuje se za pravidelné pracoviště obec, ve které nejčastěji začínají pracovní cesty zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 11:54

    DankaP (neregistrovaný)

    Re: Pracovní cesty
    Já nedělám MÚ. Můj šéf pouze chce, abych cesťáky vypisovala já s tím, že pouze ty zahraniční. A v tom se neshodneme. Řekla jsem mu, že musí se účtovat i tuzemsko. Řekl mi, že to má potvrzeno od daňové poradkyně, že když uvede do PS místo výkonu práce ČR, tak prý stačí účtovat jen o zahraničí a toho se drží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 13:20

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Pracovní cesty
    Kde není žalobce, není soudce, ale stačí, aby některý z Vašich zaměstnanců dal stížnost na OIP a bude Vás to stát hodně peněz - daňová poradkyně nemá pravdu, zákony rozhodují. Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 15:06

    123 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní cesty
    taky bych se chtěla zeptat, jsem jen zaměstnanec, ne účetní. Pokud mám v PS napsáno místo výkonu práce ČR a normálně pracuji v městě A a nyní mě chce zaměstnavatel poslat na 14 dní do města B, budu tam bydlet, nebudu každý den dojíždět, tak mám nárok na nějaký cesťák? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2010 16:07

    

    pája

    Re: Pracovní cesty
    máte nárok na všechny náležitosti, protože Vás vyšle na pracovní cestu, se kterou navíc musíte souhlasit.-cerstovné, stravné, úhradu ubytování.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2010 10:13

    123 (neregistrovaný)

    děkuji
    >
    >>
    >>taky bych se chtěla zeptat, jsem jen zaměstnanec, ne
    >>účetní. Pokud mám v PS napsáno místo výkonu práce ČR
    >>a
    >>normálně pracuji v městě A a nyní mě chce
    >>zaměstnavatel poslat na 14 dní do města B, budu tam
    >>bydlet, nebudu
    >>každý den dojíždět, tak mám nárok na nějaký cesťák?
    >>děkuji
    >
    >máte nárok na všechny náležitosti, protože Vás vyšle
    >na pracovní cestu, se kterou navíc musíte
    >souhlasit.-cerstovné, stravné, úhradu ubytování.

    •   Zobrazit celé vlákno