Re: Odměna jednatele + HPP a neschopnost
Jednatel jako statutární zástupce není nemocensky pojištěn, jednatelská odměna nezaloží účast na pojištění. Nemocensky bude pojištěn jako z-ec v případě, že zaměstnání založí účast na pojištění. Pokud nemá sjednanou dohodu o provedení práce nebo PP či DPČ na malý rozsah, ale má sjednaný HPP, týdenní prac.dobu např. 40/týdně, 30.000 měsíční mzdu, odpracuje 1.7. alespoň část dne, zaměstnání založí účast na pojištění a bude mu náležet za prvních 14 kal.dnů trvání PN náhrada mzdy od z-tele a od 15. kal.dne nemocenská z OSSZ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 7. 2010 17:47
Dobrý den, prosím o radu, jednatel dostával po celý rok odměnu 5 900 Kč, od 1.7. má další smlouvu na HPP 30 000 Kč, teď onemocněl, z čeho se prosím vypočítává náhrada mzdy a nemocenská, bere se v potaz odměna jednatele,nebo se to bude počítat jen z HPP, z odměny jednatele se neplatí soc.poj. tak myslím, že by se měl brát v potaz jen HPP, je to skutečně tak? Další otázka, pokud je jednatel zároveň jediným společníkem a nemají žádné jiné zaměstnance, můžou se vystavovat faktury po dobu co je nemocný? Díky za odpovědi. Klára