"Staronový" zaměstnanec

• Ladq (neregistrovaný)

  3. 8. 2010 15:37

  Prosím Vás, budu někde postupovat jinak při přihlašování zaměstnance, který u nás skončil na smlouvu na dobu určitou 30.4., a teď po 3 měsících jej budeme zaměstnávat znovu? Jedná se mi o ZP, SZ. Lze u takového zaměstnance sjednat zkušební dobu? Moc děkuji předem za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 8. 2010 15:43

    rita (neregistrovaný)

    Re: "Staronový" zaměstnanec
    Chovat se k němu jako ke klasickému zaměstnanci, tzn. přihlásit na ZP + SP,lze sjednat zkušební dobu, že byl již u vás zaměstnán vliv na nic nemá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2010 15:52

    markov (neregistrovaný)

    Re: "Staronový" zaměstnanec
    Pokud je nový pracovní poměr na dobu určitou, pak má. Viz § 39 odst. 2 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2010 15:56

    rita (neregistrovaný)

    Re: "Staronový" zaměstnanec
    omlouvám se, ale markov má pravdu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 8. 2010 16:02

    Ladq (neregistrovaný)

    Re: "Staronový" zaměstnanec
    Moc děkuji, té podmínky ohledně doby určité jsem si vědomá, sle to se nás netýká, protože splňujeme podmínky "zvláštní povahy práce" a vnitřní směrnicí vše upravujeme. Nejspíš asi nejde dát smlouvu na dobu urč. 1 rok s tříměsíční výpov. lhůtou, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2010 19:48

    Jiřka 1 (neregistrovaný)

    Re: "Staronový" zaměstnanec
    A proč by nešlo. Zákon říká, že výpovědní doba musí být nejméně 2 měsíční. Když si smluvíte delší, bude delší. I zkušební dobu můžete sjednat, a to nejvýše 3měsíční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2010 22:07

    Ladq (neregistrovaný)

    Re: "Staronový" zaměstnanec
    A není problém sjednávat jakoukoliv výpovědní dobu, pokud je pracovní poměr uzavírán na dobu určitou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2010 12:55

    Kara (neregistrovaný)

    Re: "Staronový" zaměstnanec
    Nevidím problém.

    •   Zobrazit celé vlákno