Přečerpaný nárok na ŘD

  • (neregistrovaný)

    4. 8. 2010 15:30

    Dobrý den, momentálně naprosto netuším, jak spravit přečerpanou dovolenou, když PP byl ukončen k 30.6.10 a teprve potom jsem zjistila, že je dovolená přečerpaná, takže není na 7/10 žádná mzda. Máte někdo zkušenost, jak to spravit?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 8. 2010 15:38

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Přečerpaný nárok na ŘD
      Tak když není z čeho srazit, tak s tím nic nenaděláte. Pochybuji, že by bývalý zaměstnanec chtěl dobrovolně něco vracet, když už u vás není. Snad to nebude tak hrozná částka.Maximálně, když na to zaměstnavatel přijde (nevím jak vás kdo kontroluje) tak vám to může dát k náhradě.

    • 4. 8. 2010 15:43

      M. (neregistrovaný)

      Re: Přečerpaný nárok na ŘD
      Jak udělat mínusovou výplatu? Chtěl by to za něho vyrovnat jeho otec, který u nás dělá, vlastně za to může sliboval, že bude pracovat do konce roku, synáček zcela náhle skončil a nikomu nic nenahlásil, já ho ani neviděla, já z toho postih mít nebudu jedná se o 2 tis.Kč, ve firmě toto nikdo nekontroluje.Ale mám ráda věci v pořádku a účto zvlášť.

    • 5. 8. 2010 8:14

      Dáša (neregistrovaný)

      Re: Přečerpaný nárok na ŘD
      Řešila jsem něco podobného. Kdyby jste to chtěla mít v pořádku musela byste přepočítat výplatu za 6/2010 místo těch dní dovolené to spočítat jako by měla neplacené volno včetně dopadů na zdravotní pojištění. Nevím co Vám umožnuje program, jestli můžete v červenci udělat opravu do minulosti. Každopádně na ZP vznikne přeplatek, o ten ZP požádáte, podáte opravný přehled. Dál vznikne rozdíl v dani - také bude mít ten zaměstnanec přeplaceno - vyřešíte s Fú, nebo sama sníženíte příští zálohu za firmu o tuto částku. Rozdíl mezi starým a novým výpočtem mzdy plus přeplatky na ZP a dani by měl být mínusový (záporná mzda) a to ať Vám zaplatí ten jeho otec, když to chce srovnat.

    • 5. 8. 2010 9:05

      M. (neregistrovaný)

      Re: Přečerpaný nárok na ŘD
      Děkuji, tento postup je docela možným řešením. Díky

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).