Pracovní neschopnost a okamžité zrušení

• RenataH (neregistrovaný)

  5. 8. 2010 10:56

  Zaměstnanec měl v několika uplynulých měsících již několikrát "áčko" a byl vyzván k nápravě. Nyní od 29.7. nechodí do práce, dodal neschopenku až od 2.8. Na 29.-30.7. tedy dostane opět "áčko" a zaměstnavatel s ním chce okamžitě zrušit PP podle §55 1b). Předpokládám správně, že nic nebrání tomu, v době pracovní neschopnosti okamžitě zrušit PP podle tohoto § ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 8. 2010 11:25

    

    pája

    Re: Pracovní neschopnost a okamžité zru
    to sice lze, ale obávám se, že jeho četnost áček- v několika měsících a poslední2 dny, není dostatečný důvod k § 55.Pokud by bylo min. 5 po sobě navazujících, tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2010 12:10

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost a okamžité zru
    Děkuji za radu. Je to mladej kluk, semtam seká áčka, chodí pozdě do práce, pak mu řeknou, aby přišel v neděli a on bez řečí přijde...
    Teď už pohár trpělivosti přetekl a chtějí se s ním rozloučit, pokusím se je ještě přimět k tomu, aby si to rozmysleli...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2010 14:24

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost a okamžité zru
    Jestli je ještě možná nějaká vzájemná komunikace, tak to zkuste. Upozorněte ho, co by ho v případě okamžitého zrušení čekalo (uvedení v potvrzení o zaměstnání, neměl by nárok na podporu). Jestli to nepůjde, pak mu nabídnout dohodu o ukončení PP (nebude-li v ní požadovat uvést důvod, nikde jinde se důvody neuvádějí) nebo v případě více "A" okamžitě zrušit - jak píše pája.

    •   Zobrazit celé vlákno