Absence

• Izaiva (neregistrovaný)

  5. 8. 2010 11:54

  Zaměstnankyně má výpověď k 31.8.2010. Na začátku července si vybrala 3 poslední dny dovolené a už nenastoupila zpět do zaměstnání, tzn., že jí zaměstnavatel napsal do konce měsíce absenci. Jak mám vypočítat plat za červenec. Mohu to udělat tak, že jí neproplatím ty 3 dny dovolené a celý měsíc jí vykázat absenci?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 8. 2010 12:33

    jaba (neregistrovaný)

    Re: absence
    Ty další dny ji vykazujete jako neomluvenou absenci? Pak byste mohla krátit nárok na dovolenou o 1-3 dny dny za každý den absence. Takže by již nárok na D neměla. Za neomluvenou absenci si musí doplatit ZP, takže nevím jak to z ní dostanete. Dlouhodobá neomluvená absence je důvodem k okamžitému zkušení PP. A co srpen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2010 12:43

    izaiva (neregistrovaný)

    Re: absence
    Já jsem si říkala, že bych ji tu dovolenou, i když si ji vybrala - 3 dny, neproplatila - brala bych to jako zkrácení za neoml.absenci. Takže výdělek za červenec nebude žádný. Chcete říct, že zaměstnavatel musí odvézt z min.mzdy zdravotní pojištění, i když má zaměstnanec absenci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2010 13:21

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: absence
    jo jo , přesně to chceme říct
    jako zaměstnavatel jste povinni za zaměstnance odvést zdrvaotní pojištění ve výši min. 1080,- /měsíc (pokud není nemocen, nemá očr...).vymáhat musíte na něm

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 8. 2010 9:28

    kate (neregistrovaný)

    Re: absence
    platí i pro důchodce - pracující??

    •   Zobrazit celé vlákno