RD, výpověď, předčasný návrat z RD

• _Veronika_ (neregistrovaný)

  5. 8. 2010 14:51

  Dobrý den.
  
  Zaměstnanec si zažádal o RD do 7/2011. Nyní jsme mu z důvodu ručení části zaměstnavatele dali výpověď. Po obdržení výpovědi zaslal dopis, ve kterém se ptá, zda dostane kromě odstupného zaplaceny i 2 měsíce výpovědní doby, když se nemá kam vrátit. Jsme povinni mu tyto 2 měsíce proplatit?
  Veronika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 8. 2010 16:16

    Kara (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď, předčasný návrat z RD
    Výpovědní doba začne běžet teď a uběhne v průběhu rodičovské dovolené. Není co platit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2010 16:31

    _Veronika_ (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď, předčasný návrat z RD
    A když nám pošle žádost (oznámení), ve kterém uvede, že chce např. od 15.8. nastoupit zpět do zaměstnání?
    Veronika

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2010 16:53

    bbb (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď, předčasný návrat z RD
    A proč byste mu povolovali předčasný návrat z RD, když vám to žádný zákon neukládá ? O RD byl povinen si požádat do určitého data, pokud tak neučinil, má se za to, že požádal tzv. konkludentně, tj. do 3 let věku díitěte. Tak jaké "oznámení" máte na mysli ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 8. 2010 17:00

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď, předčasný návrat z RD
    Žádat může, ale vy vyhovět nemusíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2010 14:54

    _Veronika_ (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď, předčasný návrat z RD
    Dle stanoviska asociace kolektivního vyjednávání z 9/2009 jsme zaměstnanci povinni toto umožnit. takže tu máme 2 možné výklady. právě proto jsem se ptala. já bych mu to neumožnila, protože před tím, než dostal výpověď tak o nic takového zájem neprojevi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2010 15:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď, předčasný návrat z RD
    Zákoník práce mluví jasně - jste povinni umožnit čerpání rodičovské dovolené po dobu, o kterou si požádá, nejdéle do 3 let. Nic jiného tam není a z ničeho také nevyplývá, že jste povinni ho vzít zpět dříve, než uplyne doba, o kterou požádal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2010 15:45

    _Veronika_ (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď, předčasný návrat z RD
    Máte pravdu, že v zákoníku nic jiného není. Asociace kol.vyjed. obhajuje své stanovisko tak, že neumožnění dřívějšího návratu je pro zaměstnance diskriminující.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2010 17:26

    yx (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď, předčasný návrat z RD
    Jo, a v čem diskriminující ???? On sám si o to požádal,nebo nepožádal a pro tento případ je stanoveno to tzv. konkludentně - tak jaképak diskriminující ??? Vůbec se nedivím, že zaměstnavatelé nechtějí zaměstnávat matky a teď budou opatrně vybírat i muže. Přece, když si o něco požádám, tak není žádnou diskriminací, když se změnou toho, o co jsem si sama požádala, druhá strana nesouhlasí. Další kocourkov. A pro toho zastupujícího, kterému řeknete, že je to po dobu RD - tedy většinou do určitého data, to dřívější ukončení PP, než původně předpokládané, není diskriminující ??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2010 18:17

    xJ (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď, předčasný návrat z RD
    Jo, a v čem diskriminující ????
    Zde je vysvětlení:
    www.volny.cz/akv/STANOVISKA%20KEAKV%20091017.doc
    To je tedy názor p. Šubrta, nrozdíl od JUDr. Jouzy zde:
    PŘEDČASNÝ NÁVRAT DO ZAMĚSTNÁNÍ PO RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ
    Bude-li se vracet předčasně do práce žena nebo muž z rodičovské dovolené – tedy až do tří let věku dítěte – je zaměstnavatel povinen jim návrat umožnit, pokud to bylo předem dohodnuto. Protože má v tomto případě pouze povinnost zařadit je na práci odpovídající jejich pracovní smlouvě, neznamená tento návrat pro zaměstnavatele zpravidla nic jiného, než že bude muset zvážit, zda a na jaké pracovní místo a práci předisponuje tuto zaměstnankyni či zaměstnance v rámci jejich pracovní smlouvy.Pracovní smlouva, především druh práce, může však být změněna jen po dohodě zaměstnavatele se zaměstnankyní (zaměstnancem). Bez souhlasu lze převést na jinou práci jen za podmínek uvedených v § 37 zákoníku práce.Žena nebo muž se však z rodičovské dovolené nemůže vrátit na pracoviště dříve, než po uplynutí tří let věku dítěte. Výjimka je pouze pro případ, že by předčasný návrat se zaměstnavatelem byl dohodnut nebo že by se dítě narodilo mrtvé.Autor článku pracuje na Ministerstvu práce a sociálních věcí, kde se zabývá pracovním právem.
    A potom si vyberte. podle čeho se řídit. Judikát jsem nenašla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2010 18:26

    yx (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď, předčasný návrat z RD
    >>
    >>Jo
    
    >>zastupujícího,
    >>kterému řeknete, že je to po dobu RD - tedy většinou
    >>do určitého data, to dřívější ukončení PP, než
    >>původně
    >>předpokládané, není diskriminující ??
    >
    >Jo, a v čem diskriminující ????
    >Zde je vysvětlení:
    >www.volny.cz/akv/STANOVISKA%20KEAKV%20091017.doc
    >To je tedy názor p. Šubrta, nrozdíl od JUDr. Jouzy
    >zde:
    >PŘEDČASNÝ NÁVRAT DO ZAMĚSTNÁNÍ PO RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ
    >Bude-li se vracet předčasně do práce žena nebo muž z
    >rodičovské dovolené – tedy až do tří let věku dítěte –
    >je zaměstnavatel povinen jim návrat umožnit, pokud to
    >bylo předem dohodnuto. Protože má v tomto případě
    >pouze povinnost zařadit je na práci odpovídající jejich
    >pracovní smlouvě, neznamená tento návrat pro
    >zaměstnavatele zpravidla nic jiného, než že bude muset zvážit,
    >zda a na jaké pracovní místo a práci předisponuje tuto
    >zaměstnankyni či zaměstnance v rámci jejich pracovní
    >smlouvy.Pracovní smlouva, především druh práce, může
    >však být změněna jen po dohodě zaměstnavatele se
    >zaměstnankyní (zaměstnancem). Bez souhlasu lze převést na
    >jinou práci jen za podmínek uvedených v § 37 zákoníku
    >práce.Žena nebo muž se však z rodičovské dovolené nemůže
    >vrátit na pracoviště dříve, než po uplynutí tří let
    >věku dítěte. Výjimka je pouze pro případ, že by předčasný
    >návrat se zaměstnavatelem byl dohodnut nebo že by se
    >dítě narodilo mrtvé.Autor článku pracuje na
    >Ministerstvu práce a sociálních věcí, kde se zabývá pracovním
    >právem.
    >A potom si vyberte. podle čeho se řídit. Judikát jsem
    >nenašla.
    
    Já se v tomto případě řídím selským rozumem. Tatínek si požádal (pokud nepožádal - tedy tzv. konkludentně do 3 let věku), pokud druhá strana nesouhlasí - není co řešit. Myslím, že prostě nelze jednostranně měnit podmínky, které byly stanoveny navíc tím žádajícím a zaměstnavatel musí vyhovět. Ale neměl by být nucen ze sebe dělat kašpara.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2010 19:24

    xJ (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď, předčasný návrat z RD
    Teď jde ještě o to, aby se selským rozumem také řídil případný soud a neudělal toho kašpara ze zaměstnavatele on.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2010 19:51

    yx (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď, předčasný návrat z RD
    Máte pravdu, ale v případech, kdy není judikát, tak si vytisknu vyjádření nějakého remonovaného právníka , dám výtisk pracovníkovi a další výtisk založím to do spisu příslušného pracovníka. Nevím sice, zda aby to u soudu bylo co platné, ale stejně se nějak rozhodnout musíme samy, zaměstnavatel nám v tom taky moc neporadí. Zatím jsem měla štěstí, že to nikdy k soudu nedošlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2010 13:16

    _Veronika_ (neregistrovaný)

    Re: RD, výpověď, předčasný návrat z RD
    Děkuji všem za radu. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno