Přesčasy

• nevím (neregistrovaný)

  9. 8. 2010 9:05

  Dobrý den ZA dělá od ledna přesčasy, celkem včetně
  června 120 hod. max. 26 týdnů po sobě jdoucícíh, tzn. že
  v červenci už přesčasy žádné? Kolektivní smlouvu
  nemáme...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2010 13:19

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    § 93 ZP:
    (2) Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za podmínek uvedených v § 91 odst. 2 až 4 i na dny pracovního klidu. NAŘÍZENÁ práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.
    (poznámia: to znamená, že lze nařídit zaměstnanci)
    
    (3) Zaměstnavatel MŮŽE požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v odstavci 2 pouze na základě DOHODY se zaměstnancem.
    (poznámka: dohoda může být i ústní)
    
    (4) CELKOVÝ ROZSAH PRÁCE PŘESČAS NESMÍ ČINIT v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
    
    To znamená, že pro vás by se jednalo o 26*8h, tj. 208h, z čehož těch 150 lze nařídit a zbývající dohodnout.