Svatba dítěte

• DM (neregistrovaný)

  9. 8. 2010 9:24

  Prosím o odpověď, zda zaměstnanec má nárok na proplacení 1 dne při účasti na svatbě dcery pouze v případě, že tento den má vypsanou pracovní směnu. Jedná se mi o to, že svatba byla v sobotu, pracovní směna je pondělí-pátek, sobota-volno, ale stále mi tvrdí, že ze zákona má nárok. Je vysvětlení to, že se jedná o důležitou osobní překážku v práci - 590/2006Sb, když nemá být v zaměstanání, nemůže dostat náhradu ? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2010 9:26

    vt (neregistrovaný)

    Re: Svatba dítěte
    Samozřejmě žádná náhrada

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2010 9:47

    vv (neregistrovaný)

    Re: Svatba dítěte
    Dostal by náhradu jen, kdyby měl směnu. jinak mu nic neuchází.