Pohřeb - pratchán

  • (neregistrovaný)

    9. 8. 2010 10:49

    Dobrý den, prosím Vás zaměstnanec mě donesl potvrzení že byl na pohřbu ( umřel mu pratchán) něco takového snad ani neexistuje, natož aby se to bralo jako omluvená absence ne???

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 8. 2010 10:53

      vt (neregistrovaný)

      Re: pohřeb - pratchán
      Pokud je tím pratchánem (šílený slovo) myšlen dědeček manžela (manželky), tak ano, dokonce placené volno

    • 9. 8. 2010 10:55

      v.e.n.d.y.

      Re: pohřeb - pratchán
      Pratchán, jestli tomu dobře rozumím, je dědeček manželky zaměstnance? Pak podle mě má nárok na nezbytně nuitnoíu dobu, nejvýše 1 den placeného volna - viz.Příloha k zákonu 590/ c)

      7. Úmrtí
      Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na
      a) 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob,
      b) 1 den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence zaměstnance, rodiče a sourozence jeho manžela, jakož i manžela dítěte nebo manžela sourozence zaměstnance a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob,
      c) nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo prarodiče jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.

    • 9. 8. 2010 11:35

      PN (neregistrovaný)

      děkuji
      >>Dobrý den, prosím Vás zaměstnanec mě donesl potvrzení
      >>že byl na pohřbu ( umřel mu pratchán) něco takového
      >>snad ani neexistuje, natož aby se to bralo jako
      >>omluvená
      >>absence ne???
      >Pratchán, jestli tomu dobře rozumím, je dědeček
      >manželky zaměstnance? Pak podle mě má nárok na nezbytně
      >nuitnoíu dobu, nejvýše 1 den placeného volna - viz.Příloha
      >k zákonu 590/ c)
      >
      >7. Úmrtí
      >Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne
      >na
      >a) 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na
      >další den k účasti na pohřbu těchto osob,
      >b) 1 den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence
      >zaměstnance, rodiče a sourozence jeho manžela, jakož i
      >manžela dítěte nebo manžela sourozence zaměstnance a na
      >další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto
      >osob,
      >c) nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na
      >pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo prarodiče
      >jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k
      >uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v době
      >úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže
      >zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).