Dovolená

• vlalet (neregistrovaný)

  9. 8. 2010 14:02

  Je vůbec možné, aby zaměstnavatel poskytl zaměstnanci dovolenou a nedal mu za to žádné peníze? to znamená, když si vyčerpá 10 dní dovolené v měsíci a odpracuje zbytek, dostane pouze peníze za odpracovanou dobu. Není to protiprávní? A na koho by se případně měli zaměstnanci obrátit? Na inspektorát práce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2010 14:19

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Pokud nedošlo k nějakému administrativnímu pochybení, nebo pochybení účetní a nedostane vyplaceno v příštím výplatním termínu, tak určitě na inspektorát práce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2010 14:20

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Pokud to byla skutečně řádná dovolená, tak to možné není, musí ji zaplatit hodinovým průměrem. V první řadě se obraťte na zaměstnavatele nebo mzdovou účetní, zda neudělala neúmyslnou chybu (třeba neměla zadaný hodinový průměr).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2010 6:58

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    ne není to chyba účetní, je to takhle nastavené v té firmě. prostě jde zaměstnanec na dovolenou a nedostane ani korunu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 8. 2010 9:39

    

    v.e.n.d.y.

    Re: dovolená
    Je strašné co si podnikatelé dovolí a zaměstnanci nechají líbit....napište na inspektorát práce, je to protizákonné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2010 9:46

    

    xy5

    Re: dovolená
    pokud se opravdu jednalo o dovolenou (ne o nepl. volno), potom musí být zaplaceno průměrem
    pokud máte na výpl. pásce dovolenou (nulovou částku), potom může zam-ec okamžitě zrušit PP dle § 56 b) (nárok na odstupné)
    pozor na § 141 Zák.pr.

    •   Zobrazit celé vlákno