Pracovní poměr

• Annax (neregistrovaný)

  9. 8. 2010 17:30

  Dobrý den,
  prosím o radu.
  Zaměstanci končí pracovní poměr na dobu určitou.
  Zaměstnavatel jej ale potřebuje zaměstnat na další tři měsíce,
  pak firma končí.
  Je vhodné ho zaměstnat na dohodu o pracovní činnosti, nebo
  na neurčito se zkušební dobou??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2010 17:33

    

    pája

    Re: pracovní poměr
    můžete si vybrat, případně novou smlouvu na dobu určitou 3 měsíce.