ZMR, přihláška odhláška

• km (neregistrovaný)

  10. 8. 2010 12:14

  Zaměstnanec na dohodu o pracovní činnosti, měsíční mzda 5000,- Kč. Od 1.7.2010 měsíční mzda snížena na 1000,- Kč. Jde o ZMR.
  Od 1.7.2010 odhlásím od ZP a pokud bude měsíční mzda 2000,-, tak zase přihlásím. Ale nevím jak se SP. Musím nějak nahlásit, že jde
  o zaměstnání malého rozsahu? Nebo tam se to nehlásí a až bude příjem aspoň 2000,- Kč, tak se odvede zase SP.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2010 21:03

    beta (neregistrovaný)

    Re: ZMR, přihláška odhláška
    Abych pravdu řekla, už si to moc nepamatuji, ale ZP ano - DPČ nově nedosáhne rozhodného příjmu, tudíž odhlásit k 30.6. a v případě dosažení alespoň 2000/měsíc, přihlásit a stále hlídat. Na OSSZ jste nahlásila ZMR již při nástupu na Oznámení o nástupu, teď bych ponechala v evidenci, neodhlašovala, promítne se vám to na ELDP, z něho poznají průběh ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2010 22:40

    beta (neregistrovaný)

    Re: ZMR, přihláška odhláška
    uteklo mi v odpovědi - na OSSZ jste nahlásila ZMR ano-ne na Oznámení ..., tehdy jste nahlásila ne, z-ec je přihlášený do registru, tak bych ho tam nechala a odhlásila až dnem ukončení zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2010 9:08

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ZMR, přihláška odhláška
    Já mám dojem, že se účetni často pletou v tom, že si myslí, že když není dosaženo 2000 Kč, tak že jde vždy o ZMR. Ale tak to není.

    •   Zobrazit celé vlákno