Proplac.svátky

• jp (neregistrovaný)

  10. 8. 2010 12:58

  Dobrý den,
  
  prosím o radu, pracovnice po mateřské čerpá nevybranou dovolenou, kterou jí proplácíme. Za červenec mi program načetl i 2 svátky k proplacení, je to správně? Má je tím vlastně zaplacené navíc, když to vybírání dovolené zrovna vyšlo takto.
  
  Díky předem za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2010 13:30

    vvv (neregistrovaný)

    Re: proplac.svátky
    A je u Vás i nadále v pracovním poměru? Pokud ano, tak se jí snad ty svátky proplácí, ne? Buď by měla ty dny dovolenou nebo má za ně náhradu mzdy. Pokud je to její běžný pracovní den, ten svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2010 13:42

    

    v.e.n.d.y.

    Re: proplac.svátky
    Program Vám počítá dobře, dostane je zaplacené, ale nezapočítávají se do celkového nároku na vybrání dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2010 14:27

    jp (neregistrovaný)

    Re: proplac.svátky
    Jasně, to se nezapočítávají...má ty 2 dny za svátek zaplacený jakoby navíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 8. 2010 14:26

    jp (neregistrovaný)

    Re: proplac.svátky
    V pracovním poměru je, svátky by se jí nepropláceli ne, kdyby byla na rodičovské dovolené po mateřské... jenže jí tam ted proplácíme tu nevybranou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2010 14:58

    

    v.e.n.d.y.

    Re: proplac.svátky
    Ale ona ještě na rodičovské dovolené není, ukončila PPM a normálně si vybírá dovolenou. Nic jí přeci neproplácíte, máte zaměstnankyni na dovolené.... Koukněte na §219 ZP..(2) Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno