Re: potvrzení pro ÚP - doplatek zdr. poj
Myslím, že zde zákon jednoznačně neříká, co je "správně", stejně tak, jako jednoznačně neříká, že daňový bonus nezapočítám do průměrného výdělku pro stanovení podpory, proto mohou být názory různé. Úřad práce není kompetentní sdělit, zda daňový bonus ano či ne, stejně tak jako není kompet.sdělit, zda doplatek ZP do MM ano či ne, z-tel se při výpočtu "drží" ZP, ale tam dochází k dvojímu výkladu - teď krapet odbočím a vztáhnu daňový bonus zda započítat do ČM pro výpočet exekucí - Mgr. Pelech, odborník na zdaňování říká, že daňový bonus je podle zákona o daních z příjmů
nutné chápat jako zápornou daň snižující daňovou zátěž poplatníka a ovlivňující
výši čisté mzdy, je tudíž i příjmem z-ce pro provádění srážek ze mzdy, naopak AKV tvrdí, že daňový bonus je jakýsi příspěvek státu, tudíž nezapočítat ... toto bylo tak trochu OT k původnímu dotazu, chtěla jsem reagovat na ten problematický daňový bonus. Nikde v zákoně totiž nenajdeme, alespoň myslím, že daňový bonus MUSÍM vyloučit z ČM stanovené pro potřeby ÚP a podporu. Zákonem je ošetřeno vyloučení bonusu jen v případě ČM k žádostem o soc.příspěvek, ale ohledně stanovení výše podpory zákonem není upraveno, takže si můžeme vykládat různě. Pravdou patrně bude, že SW jsou nastaveny na - nezapočítání bonusu do ČM pro stanovení výše podpory na ÚP. Anebo víte o zákoně, který bonus jednoznačně vylučuje v případě podpory? Třeba jsem to ještě nezaznamenala, i to je možné. Díky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 8. 2010 13:15
Dobrý den, mám jeden dotaz, snad se mi povede ho srozumitelně napsat. Zam. končí k 31.7.2010 je sepsána Dohoda o rozvázání PP. Vím že půjde na pracák a donese mi potvrzení kvůli nároku na podporu. Měl poloviční úvazek a doplácel si do minima zdr. pojištění. Když budu počítat čistý průměrný výdělek zjistím nejprve HM a z toho čistou to vím. Ale nevím jestli dopočítat to zdr. poj. do minima. Protože bez toho zdr. poj. (zdr. poj. jen z HM) vychází čistá mzda 3.745,- Kč a pokud dopočítám to zdr. poj. tak jak byl zaměstnanec povinen odvádět tak vychází čistá mzda jen 3.232,- Kč. Je to celkem rozdíl tak nevím co je správně.
Děkuji za odpověď