PPM a RD

• Andrejka (neregistrovaný)

  10. 8. 2010 14:38

  Prosím zkušené,
  ukončila jsem HPP k 31.03.2010, nyní jsem v evidenci na ÚP od 15.08.2010 budu znovu zaměstnána, jsem těhotná a očekávaný den porodu je 28.02.2011. prosím budu jako zaměstnanec splňovat podmínku účasti na NP 270 kal.dnů? když nastoupím na neschopenku 12/2010.
  díky opravdu všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2010 16:21

    Kara (neregistrovaný)

    Re: PPM a RD
    Od kdy jste byla zaměstnaná v tom předešlém zaměstnání, případě ještě v zaměstnáních před ním?
    A jak víte, že budete nemocná od prosince, když je teprve srpen? Každopádně pokud zůstanete zaměstnancem, tak se ta doba nemoci bude do doby pojištění (aspoň 270 kal. dnů ve dvou letech před pobíráním PPM) započítávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2010 16:44

    Andrejka (neregistrovaný)

    Re: PPM a RD
    byla jsem zaměstnána od 28.01.2006 - 31.03.2010
    špatně jsem se vyjádřila nástup na PPM 6 týdnů před porodem? cca zaměstnání do konce prosince?
    díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2010 9:03

    Kara (neregistrovaný)

    Re: PPM a RD
    Pokud Vám neukončí prac. poměr ve zkušební době a v zimě budete stále zaměstnána a nebudete marodit, můžete nastoupit na mateřskou v rozmezí 8 až 6 týdnů před plánovaným dnem porodu, tzn. nejdříve 3.1. a nejpozději 17.1.2011 (den nástupu si určíte sama). Pokud budete předtím marodit, budete myslím moci nastoupit na MD až těch 6 týdnů před porodem. Každopádně podmínku pojištění 270 dnů ve dvou letech před nástupem na PPM splňujete.

    •   Zobrazit celé vlákno