Re: Zaměstnavatel v Insolvecni, já na RD
IS by měla ukončit PP se všemi zaměstnanci, pokud nebude činnost firmy pokračovat, zašlete dopis na doručenku a požádajte o sdělení, co a jak bude dále, měla by Vám odpovědět. POkud by Vám dala výpověď z důvodu dle § 52 a), máte nárok na klasické odstupné, pokud jste neměla sjednáno sama nebo firma v KS vyšší. Je otázka, jak a zda bude na toto mít IS prostředky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 8. 2010 14:47
Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené a firma se dostala do Insolvence. Pokusila jsem se přes e-mail spojit s Insolvenční správkyní a vznesla jsem na ni dotaz, jakým způsobem bude ukončen můj pracovní poměr.
Insolvenční správkyně mi neodpověděla.
Prosím neporadil by mi někdo jak pokračovat dále??? Na co mám nárok.
Předem moc děkuji.