ZP

• sp (neregistrovaný)

  10. 8. 2010 15:50

  Dobrý den,
  
  prosím poradte někdo.... pracovnice nastoupila v polovině července, předtím prý nebyla na UP, jde mi o ZP, její HM nedosahla 8000Kč, program mi načítá odvod z její HM, je to správně nebo musím odvést z minimálního VZ, tedy 1080 Kč?
  
  Díky moc za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2010 16:15

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ZP
    Základem pro odvod ZP musí být aspoň poměrná část z 8000 Kč, která odpovídá době od nástupu do konce července. Zbytek nebude doplácet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2010 16:20

    sp (neregistrovaný)

    Re: ZP
    Aha, ani když nikde jinde v první polovině července nepracovala ani nebyla na UP? Bude tedy platit za tento měsíc pouze tu část, kterou skutečně odpracovala?
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2010 16:22

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ZP
    Stačí, když má 1 den v měsíci zaměstnavatele a nemusí za zbytek měsíce doplácet. Ale za ten 1 den musí být odvedeno ZP aspoň z poměrné části 8000 Kč, která odpovídá tomu jednomu dni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 8. 2010 16:39

    sp (neregistrovaný)

    Re: ZP
    Ajo, máte pravdu. Já si nebyla jistá, jestli zaměstnavatel vždy nemá povinnost odvést za zaměstnance pojistné alespon v minimální výši. Ted už je mi to jasné. Díky:)

    •   Zobrazit celé vlákno