Re: mzda nižší, než platový výměr
Máte mzdu stanovenou mzdovým výměrem nebo plat stanovený platovým výměrem? Platy jsou ve "státní" sféře, v tom je rozdíl.
Obecně, kromě problémů se zaměstnancem, který se může domáhat svých nároků soudně, vám může hrozit postih ze strany inspektorátu práce.
Zákon 251/2005 o inspekci práce:
§ 26 Správní delikty právnických osob na úseku odměňování
(1) Právnická osoba se dopustí správního deliktu na úseku odměňování zaměstnanců tím, že
a) neposkytne zaměstnanci za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty stejnou mzdu nebo plat jako jinému zaměstnanci,
b) neposkytne zaměstnanci mzdu 6) nebo plat 7), alespoň ve výši minimální mzdy 40), popřípadě minimálního mzdového tarifu 41) nebo plat ve stanovené výši,
....
(2) Za správní delikt podle odstavce 1
a) písm. a) a j) lze uložit pokutu až do výše 500 000 Kč,
b) písm. d), e), h) a k) lze uložit pokutu až do výše 1 000 000 Kč,
c) písm. b), c), f), g), i), l) a m) lze uložit pokutu až do výše 2 000 000 Kč.
Pokud byste byl zaměstnanec - fyzická osoba, pak se jedná o přestupky dle § 13 tohoto zákona. Jejich úplné znění najdete tady v sekci "zákony".
Re: mzda nižší, než platový výměr
Myslím, že by mohli, protože byste mzdu museli doplatit a s tím i odvody. Ale přesněji by věděla snad přímo nějaká mzdovka.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 8. 2010 9:23
Dobrý den,
chtěla bych poprosit o radu. Jaké mne čekají postihy, pokud jako zaměstnavatel vyplatím zaměstnanci mzdu nižší, než je uvedena v platovém výměru ? Nemyslíím problemy ze strany zaměstnance, spíše od různých státních orgánů...
Děkuji