Re: Výkon trestu
Já když koukám do propozic, které posílá ZP vždy k vyúčtování, kde jsou napsány kódy, je zde u výkonu vazby a trestu , že zaměstnavatel nehlásí ani začátek ani konec. Pokud je zaměstnán, není důvod ho odhlašovat, když by byl v PN, také byste za něj nedováděli ZP, neodhlašovali byste ho.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 8. 2010 10:39
Zaměstnanec je ve vazbě, zda bude odsouzen nevím - neproběhl soud.Na kriminálce mi sdělili, že jako zaměstnavatel nedostaneme vyrozumění o tom, že byl odsouzen. Jak mám prosím postupovat ? Kdy mu dát výppověď, kdy ho odhlásit ze zdravotky a sociálky. Děkuji všem zkušeným za radu.