Srážka ze mzdy

• Radka23 (neregistrovaný)

  12. 8. 2010 7:30

  Dobrý den,
  
  chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnavatel následující. V měsíci květnu některým zaměstnancům byly vyplaceny pokladnou odměny za přesčas hotově. Nyní nám na výplatní pásce za7/2010 přibyla tady nějaká částka - výplata pokladnou /datum není uvedené/. V 7/2010 žádná taková výplata nebyla. Mzdová tvrdí, že jde právě o zaúčtování z května. Lze to tak dělat, aniž by nám to alespoň oznámili? Nebo musí mít náš souhlas. Nejde o peníze to pochopíme, ale jde o jednání. Máme dojem, že naše mzdová účetní naši neznalost využívá. Ještě doplním, že před zúčtováním mzdy nepodepisujeme žádný mzdový list, ani nevíme, podle čeho mzdu účtuje.
  
  Děkuji za Váš čas

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2010 7:46

    

    xy5

    Re: Srážka ze mzdy
    >Dobrý den,
    >
    >chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnavatel
    >následující. V měsíci květnu některým zaměstnancům byly
    >vyplaceny pokladnou odměny za přesčas hotově. Nyní nám na
    >výplatní pásce za7/2010 přibyla tady nějaká částka -
    >výplata pokladnou /datum není uvedené/. V 7/2010 žádná
    >taková výplata nebyla. Mzdová tvrdí, že jde právě o
    >zaúčtování z května. Lze to tak dělat, aniž by nám to
    >alespoň oznámili?
    
    dostali jste zálohu na mzdu - odměny vyplacené v hotovosti- (v květnu), takže tato záloha musí projít přes výpl. pásku (otázkou je, kdy tato záloha měla být správně zúčtovaná, ale je to v kal. roce, takže je to dle zákonů)
    
    Nebo musí mít náš souhlas. Nejde o
    >peníze to pochopíme, ale jde o jednání.
    souhlas jste dali tím, že jste podepsali převzatou zálohu
    o peníze jde, vždyť už jste je dostali vyplacené
    
    Máme dojem, že
    >naše mzdová účetní naši neznalost využívá. Ještě doplním,
    >že před zúčtováním mzdy nepodepisujeme žádný mzdový
    >list, ani nevíme, podle čeho mzdu účtuje.
    
    mzdová účetní se řídí platnými zákony (např. Zákoník práce, Zákon o daních z příjmů) a jistě Vaši neznalost nevyužívá (zákony jsou dostupné každému - tedy i Vám)
    není co podepisovat, dostáváte výplatní pásku? Pak je vše v souladu se Zák. práce.
    
    >
    >Děkuji za Váš čas

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2010 7:55

    Radka23 (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    DĚKUJI ZA VYSVĚTLENÍ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2010 7:48

    jožka56 (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Neodevzdáváte prac.lístek??!!! co jste dělali celý měsíc??!!
    Proč chcete rýpat ??!!!! Dostáváte mzdu, ano, tak buďte rádi. My děláme už 3 měsíce "zdarma", asi chtějí abychom dali sami výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 8. 2010 7:53

    

    xy5

    Re: Srážka ze mzdy
    Výpověď nedávejte, ale můžete okam. zrušit PP dle § 56b), tzn., že končíte ten den, kdy předáte toto uk. PP (kopii si nechejte podepsat) a máte v tomto případě nárok na odstupné (3 měs.)
    pokud je firma v insolvenci (www.justice.cz), potom můžete o nevypl. mzdy požádat ÚP (max. 3 měs. a výše je limitovaná - něco málo přes 3000Kč/čisého/měs. - o ostatní byste se museli soudit)
    takže je jen na Vás, zda budete nadále chodit zadarmo do práce, protože to už opravdu zadarmo dělat budete, neboť více než 3 měs. nedostanete zaplacené (pochybuji, že něco soudně vysoudíte, když asi není žádný majetek - těch čekatelů na peníze je více)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2010 7:55

    

    xy5

    Re: Srážka ze mzdy
    oprava: částka je něco málo přes 30 000,--Kč/měs.

    •   Zobrazit celé vlákno