Přesčas?

• laa (neregistrovaný)

  12. 8. 2010 13:39

  manžel pracuje ve 12ti hod. směnách, má nerovnoměrně rozloženou prac.dobu, v průběhu roku si zam-ci musí odpracovat přesčasy v délce 40 hodin pro případ, že bude nedostatek zakázek a budou tak nuceni zůstat doma, tyto hodiny mají v tzv. saldu a nemohou si za ně vybrat náhradní volno, přednostně si musí vybrat dovolenou a teprve na konci roku, pokud ještě nějaké hodiny navíc zbydou si je vyberou, je to takhle v pořádku? myslím, že by měli dostat zaplacenu práci v daném měsíci kdy ji odpracují a příplatek za přesčas kompenzovat náhradním volnem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2010 18:26

    NN (neregistrovaný)

    Re: přesčas?
    manžel pracuje ve 12ti hod. směnách, má nerovnoměrně
    rozloženou prac. dobu, v průběhu roku si zam-ci musí
    odpracovat přesčasy v délce 40 hodin pro případ, že bude
    nedostatek zakázek a budou tak nuceni zůstat doma,
    tyto hodiny mají v tzv. saldu a nemohou si za ně vybrat
    náhradní volno, přednostně si musí vybrat dovolenou a
    teprve na konci roku, pokud ještě nějaké hodiny navíc
    zbydou si je vyberou, je to takhle v pořádku? myslím,
    že by měli dostat zaplacenu práci v daném měsíci kdy ji
    odpracují a příplatek za přesčas kompenzovat náhradním volnem
    
    -----------------
    Nemá-li zaměstnavatel práci z důvodu nedostatku zakázek, nejde o překážku na straně zaměstnanců, kterou by byli povinni napracovat.
    
    Jestliže zaměstnavatel neumožní náhradní volno čerpat v období 3 měsíců po přesčasové práci, náleží zaměstnancům mzda + příplatek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2010 19:14

    

    v.e.n.d.y.

    Re: přesčas do zásoby?
    Souhlasím a nestačím se divit, co se všechno podnikatelé vymyslí...

    •   Zobrazit celé vlákno