Pracovní úraz

• jája (neregistrovaný)

  12. 8. 2010 14:23

  Dobrý den, prosím potřebuji poradit!!! Jsem začátečník a nevím jak postupovat. Ve firmě se stal pracovní úraz zaměstnanci na dohodu o provedení práce. Úraz je to hodně vážný a chci se zeptat, jak mám jako účetní postupovat, jako kam všude mám poslat formuláře a jaké. Úraz jsem nahlásila na úřadu bezpečnosti práce a vypsala jsem i formulář záznam o úrazu, který jim pošlu. Nerada bych udělala někde chybu, tak se ptám Vás zkušenějších. Předem mooooc děkuji!!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2010 8:07

    p (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    je v pracovní neschopnosti? Předpokládám, že ano, pak někde uplatňuje vyplácení dávek v nemoci. Měl by kopiii zápisu o úraze doložit k neschopence. Až mu nemoc skončí, měl za jít k ošetřujícímu lékaři a ten mu ohodnotí úraz - tento papír + zápis o úraze + tiskopis o ušlé mzdě zašlete na pojišťovnu u níž jste pojištěni.
    Tiskopisy pro lékaře a ušla mzda jsou ke stažení na stránkách pojiťoven.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2010 8:12

    

    xy5

    Re: Pracovní úraz
    jenže problém je v tom, že on má DoPP, takže neschopenka je nanic, protože se neplatí
    tak to by mě také zajímalo, zda má nárok na nějaké odškodnění (Koop. pravděp. nic nezaplatí, protože se za DoPP zák. poj. neplatí)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2010 17:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Z čeho usuzujete, že u DPP není nárok na nic.
    § 366 zákoníku práce
    (1) Zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu vzniklou pracovním úrazem, jestliže škoda vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
    § 273 zákoníku práce
    (1) Plněním pracovních úkolů je výkon pracovních povinností vyplývajících z pracovního poměru a z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, jiná činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele a činnost, která je předmětem pracovní cesty.
    To, jestli zaměstnavatel platí nebo neplatí pojištěn je věc jiná. Pokud neplatí pojištění a Kooperativa nebu platit, zaplatí škodu zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 8. 2010 7:02

    p (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Přesně - pracovní úraz je třeba odškodnit z každého typu pracovního poměru.
    Kromě toho zaměstnanec nemá jiný pracovní poměr jinde? Je to student, důchodce nebo je na ÚP?
    Zřejmě jste nepochopila můj první příspěvek - píši, že neschopenku bude zřejmě potřebovat jinde ne u vás. Pokud je na ÚP nebo u jiného zaměstnavatel - tak pro něj či ÚP neschopenku zcela jistě potřebuje a to včetně kopie zápisu o úraze, aby bylo zřejmé u jakého zaměstnavatele si úraz způsobil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2010 9:09

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Neschopenku by měl mít vystavenou pro zaměstnavatele, u kterého má pracovní poměr (pokud ho má), ale tam nepůjde o pracovní úraz, takže odtud odškodnění mít nebude, protože u něj si pracovní úraz nezpůsobil. Zajímalo by mě, jak se vypočte nebo určí odškodnění u DOPP. Měly by to být peníze, které by si dohodou vydělal, kdyby neměl úraz? Kromě toho - DOPP se nezahrnuje do základů, ze kterých se vypočítává promile pro Kooperativu. Takže uhradí vůbec něco Kooperativa?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2010 11:12

    

    xy5

    Re: Pracovní úraz
    tak na to jsem se ptala i já a xJ odpověděla uvedením § 366 + 273 Zák.pr.
    jenže to asi bude muset nějaké odškodnění vymáhat soudně po zam-teli, pokud on nebude chtět odškodnění zaplatit
    Koop. nezaplatí nic - dle mého názoru, protože se na to nevztahuje zák. poj. (zam-tel pojistné z dohod o PP neplatí)
    také nevím, jak by se to u DoPP vůbec počítalo, protože on nemá sjednanou přesně dobu (prac. dny), ve kterých měl pracovat
    a také se mu ten úraz mohl stát třeba 149. nebo 150. hodinu, takže nevím, co by se odškodňovalo
    pokud jde o nějaký malý úraz, nic se asi neděje, horší, když by šlo o úraz s trvalými následky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2010 9:15

    jája (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Ten poškozený je zaměstnaný na dohodu jen u nás, do konce srpna má statut studenta. Taky by mě docela zajímalo, jak to bude s vyplácením nemocenky a jak to bude s hrazením pobytu nemocnice. Jeden bezpečák mi řekl, že až poškozený půjde k doktorovi, tak ten ho ohodnotí bodama, ty body a poplatek, který u lékaře zaplatil donese prý mně a já to pošlu na kooperativu a tohle prý kooperativa zaplatí, tak nevím.Prý nemocenku počítají buď z průměru nebo podle toho, co si vydělal třeba i vloni, to byl totiž u nás také zaměstnaný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2010 9:37

    

    xy5

    Re: Pracovní úraz
    >>
    >>tak na to jsem se ptala i já a xJ odpověděla uvedením
    >>§ 366 + 273 Zák.pr.
    >>jenže to asi bude muset nějaké odškodnění vymáhat
    >>soudně po zam-teli, pokud on nebude chtět odškodnění
    >>zaplatit
    >>Koop. nezaplatí nic - dle mého názoru, protože se na
    >>to nevztahuje zák. poj. (zam-tel pojistné z dohod o
    >>PP
    >>neplatí)
    >
    >Ten poškozený je zaměstnaný na dohodu jen u nás, do
    >konce srpna má statut studenta. Taky by mě docela
    >zajímalo, jak to bude s vyplácením nemocenky a jak to bude s
    >hrazením pobytu nemocnice.
    
    tak to by mě také zajímalo, asi to budou požadovat po vás (zam-teli)
    Jeden bezpečák mi řekl, že
    >až poškozený půjde k doktorovi, tak ten ho ohodnotí
    >bodama, ty body a poplatek, který u lékaře zaplatil
    >donese prý mně a já to pošlu na kooperativu a tohle prý
    >kooperativa zaplatí, tak nevím.
    poslat jim to můžete, ale musíte napsat, že se jedná o DoPP, takže s úhradou od nich bych nepočítala
    zákonné pojištění neplatíte z DoPP (není VZ SP), takže dle mého názoru, nebudou odškodňovat DoPP
    
    Prý nemocenku počítají
    >buď z průměru nebo podle toho, co si vydělal třeba i
    >vloni, to byl totiž u nás také zaměstnaný.
    
    "Nemocenku" oni nepočítají, odškodnění musíte vyplnit vy (zam-tel) a OSSZ, pokud nemoc trvala déle než 14 KD. Jenže nevyplácíte nemocenskou, tak není co odškodňovat.
    Každopádně byste nás mohla potom seznámit, jak jste v Koop. pochodila (zda zaplatili nebo nezaplatili). Jistě to bude zajímat více mzd. úč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2010 12:18

    jája (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Tak jsem teď volala přímo na kooperativu a tam mi řekli, že na žádnou nemocenku nárok nemá ani na ušlý výdělek, jediné na co má nárok, je bodové ohodnocení, to mu prý zaplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2010 12:57

    

    xy5

    Re: Pracovní úraz
    děkuji za odpověď - jsem překvapená, že zaplatí bodobé ohodnocení (alespoň něco)

    •   Zobrazit celé vlákno