Výpověď z org.důvodů

• lenkaO (neregistrovaný)

  16. 8. 2010 12:15

  Prosim o radu-končí mi RD a nyní mně kontaktovali s tím, že se mám rozhodnout o formě ukončení PP:
  1.vypoved z organizacnich duvodu-2 mesice zamestnana (praci ale nemají,takze bych byla doma)- 2 platy + 3 platy )odstupné)
  2.vypoved bude platna bez vypovedni doby-5 platu najednou
  Potřebuju vědět, jak to bude v obou případech s odvodem ZP a SP, kdy potom mohu nastoupit do nového zaměstnání a jestli mám nějakou povinnost se někam hlásit a kdy (pracák, ZP..) a budu muset paltit někam nějaké platby - je to komplikované.. :-(((
  Mockrát děkuji za radu :-)))

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 8. 2010 12:21

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: výpověď z org.důvodů
    v prvním případě byste byla doma na překážce na straně zaměstnavatele a ze dvou platů byste platila ZP i SP. Ve druhém případě - 5 platů odstupného neplatíte ZP ani SP. Do nového zaměstnání můžete nastoupit ihned po ukončení PP a nebo se nahlásit na ÚP. tzn. v prvním případě za 2 měsíce, ve druhém hned.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 8. 2010 12:22

    

    xy5

    Re: výpověď z org.důvodů
    >Prosim o radu-končí mi RD a nyní mně kontaktovali s
    >tím, že se mám rozhodnout o formě ukončení PP:
    >1.vypoved z organizacnich duvodu-2 mesice zamestnana
    >(praci ale nemají,takze bych byla doma)- 2 platy + 3
    >platy )odstupné)
    
    pokud byste byla placena průměrem nebo chodila 2 měs. do práce, z toho by se odvádělo SP, ZP a danilo by se
    z odstupného se SP, ZP nesráží, jen se daní
    
    >2.vypoved bude platna bez vypovedni doby-5 platu
    >najednou
    
    výpověď bez výpovědní lhůty neexistuje
    záleží, co byste měla v dohodě o uk. PP sjednané - zda 3 měs. odstupného + 2 měsíce nějaké odměny nebo 5 měs. odstupného
    z odměny se sráží SP, ZP, daní se
    odstupné se jen daní
    
    >Potřebuju vědět, jak to bude v obou případech s
    >odvodem ZP a SP, kdy potom mohu nastoupit do nového
    >zaměstnání a jestli mám nějakou povinnost se někam hlásit a
    >kdy (pracák, ZP..) a budu muset paltit někam nějaké
    >platby - je to komplikované.. :-(((
    >Mockrát děkuji za radu :-)))
    
    na ÚP se můžete nahlásit ihned po uk. PP