Zrušení PP a nárok na PPM a RD

• M.S. (neregistrovaný)

  16. 8. 2010 12:43

  Dobrý den, prosím Vás zkušené o radu. Nastoupila jsem 1.6. do pracovního poměru s 3 mešíční zkušební dobou a smlouvou na dobu určitou do 31.12.2010. Jsem tím pádem momentálně stále ve zkušební době, ale dne 2.8. jsem nastoupila na nemocenskou, jelikož jsem těhotná a dnes mi zaměstnavatel telefonicky oznámil, že se mnou ruší pracovní poměr. Teď by mne zajímalo, jak to budu mít dál s nemocenskou. Nárok na PPM mít nebudu, jelikož nesplňuji podmínku pojištění 270 dní za poslední dva roky. 6 týdnů před plánovaným termínem porodu mi lékař ukončí nemocenskou a jak to bude dál? Mohu si určit i délku rodičovské dovolené? Protože bych ráda čerpala RD 3 roky. Děkuji moc za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 8. 2010 13:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP a nárok na PPM a RD
    Když nemáte nárok na PPM, tak by Vám měl nechat lékař neschopenku až do porodu (pokud tedy Váš zdravotní stav bude stále špatný) a pak by mohl vystavit novou neschopenku v souvislosti s porodem tak, aby dny staré a nové neschopenky navazovaly. Pak by šlo o pokračující neschopnost a Vy byste pobírala nemocenskou. Jestliže není nárok na PPM, tak si ani nemůžete vybrat variantu pobírání rodičovského příspěvku (ne RD, protože rodičovská dovolená je název volna v zaměstnání a to Vy zaměstnaná nebudete). Ale pokud je zaměstnaný manžel, mohl by si vybrat variantu rodičovského příspěvku on.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 8. 2010 14:10

    Stanka (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP a nárok na PPM a RD
    >>Dobrý den, prosím Vás zkušené o radu. Nastoupila jsem
    >>1.6. do pracovního poměru s 3 mešíční zkušební dobou
    >>a
    >>smlouvou na dobu určitou do 31.12.2010. Jsem tím
    >>pádem
    >>momentálně stále ve zkušební době, ale dne 2.8. jsem
    >>nastoupila na nemocenskou, jelikož jsem těhotná a
    >>dnes
    >>mi zaměstnavatel telefonicky oznámil, že se mnou ruší
    >>pracovní poměr. Teď by mne zajímalo, jak to budu mít
    >>dál s nemocenskou. Nárok na PPM mít nebudu, jelikož
    >>nesplňuji podmínku pojištění 270 dní za poslední dva
    >>roky. 6 týdnů před plánovaným termínem porodu mi
    >>lékař
    >>ukončí nemocenskou a jak to bude dál? Mohu si určit i
    >>délku rodičovské dovolené? Protože bych ráda čerpala
    >>RD 3
    >>roky. Děkuji moc za odpovědi.
    
    >
    >Když nemáte nárok na PPM, tak by Vám měl nechat lékař
    >neschopenku až do porodu (pokud tedy Váš zdravotní
    >stav bude stále špatný) a pak by mohl vystavit novou
    >neschopenku v souvislosti s porodem tak, aby dny staré a
    >nové neschopenky navazovaly. Pak by šlo o pokračující
    >neschopnost a Vy byste pobírala nemocenskou. Jestliže
    >není nárok na PPM, tak si ani nemůžete vybrat variantu
    >pobírání rodičovského příspěvku (ne RD, protože
    >rodičovská dovolená je název volna v zaměstnání a to Vy
    >zaměstnaná nebudete). Ale pokud je zaměstnaný manžel, mohl
    >by si vybrat variantu rodičovského příspěvku on.
    
    Já se domnívám, že byste mohla pobírat rodičovský příspěvek ode dne narození dítěte, zeptejte se na odd. státní sociální podpory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 8. 2010 14:42

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP a nárok na PPM a RD
    To ano, ale variantu si vybrat nemůže, měla by rovnou čtyřletou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 8. 2010 14:52

    M.S. (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP a nárok na PPM a RD
    Takže mi radíte, abych si nemocenskou nechala až do porodu a pak bych mohla čerpat rodičovský příspěvek. Jedno ale nechápu, jak si čerpání může vybrat manžel?

    •   Zobrazit celé vlákno