Výpověď a nemoc

• janax (neregistrovaný)

  17. 8. 2010 13:39

  Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost, výpovědní lhůta běží od 1.8.2010. Pokud onemocním v této době znamená to že mě pracovní poměr neskončí 30.9.2010 ale až o tolik dní později kolik dní bude trvat nemoc ve výpovědní době???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 8. 2010 13:48

    jaba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a nemoc
    Ano, máte pravdu. Pokud však na prodloužení nebudete trvat, skončí prac.poměr 30.9.2010.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2010 13:48

    markov (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a nemoc
    Ano, ledaže sdělíte zaměstnavateli, že na prodloužení výpodění doby netrváte - § 53 odst. 2 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2010 9:45

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a nemoc
    §53 ZP:
    "(2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá."
    To znamená, pokud by se jednalo o kratší nemoc, která by skončila v průběhu výpovědní doby, tj. do 30.09., pak se nic neprodlužuje. Pouze pokud by nemoc přesáhla tento datum, tak by to bylo tak, jak je výše popsáno.

    •   Zobrazit celé vlákno