Re: Prac.smlouva
Zaručená mzda nemusí být jen základ. Může být tvořena i odměnami. Takže pokud mají menší základ, ale k tomu odměny, prémie apod. a celkem dosahují aspoň zaručené mzdy, je to v pořádku. Mimochodem - mzdu bych do pracovní smlouvy vůbec nedávala, při sjednávání prac. poměru raději vystavujte mzdové výměry, které může zaměstnavatel změnit bez souhlasu zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 8. 2010 9:23
v autoservisu pracují automechanici,autoelektrikáři,skladník,účetní,všichni mají v pracovní smlouvě,nebo jejím dodatku mzdu 50Kč na hodinu.Jejich hrubé mzdy se pohybují od 17000 .J etřeba s každým sepsat dodatky ke smlouvám,ve kterých by byla hodinová sazba odpovídající zaručené mzdě?Všichni ji dosahujou,nebo to může zůstat takto..