Podpora v nezaměstnanosti

• Tomik (neregistrovaný)

  18. 8. 2010 17:04

  Dobrý den,
  byl jsem 4 měsíce evidován na úřadu práce a pobíral jsem podporu, poté jsem pracoval v jedné firmě 1.-25.6. a nyní jsem v jiné, od 1.7. Pravděpodobně se tu budou snižovat stavy, a pak by mě asi ve zkušebce propustili. Slyšel jsem, že abych pobíral podporu znovu (až 5 měsíců), mám mít odpracované 3 měsíce. Jak by se mi potom počítalo to, co jsem odpracoval, když dělám od července jen po-čt?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 8. 2010 20:58

    beta (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti
    A vy máte pracovní smlouvu nebo dohodu o činnosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2010 8:41

    Tomik (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti
    Pracovní smlouvu, na obě uvedená zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2010 16:10

    beta (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti
    Pokud vám neuplynula celá podpůrčí doba a vaše další zaměstnání bude trvat alespoň 3 měsíce, vznikne vám skutečně nárok na novou délku podpůrčí doby, čili jak píšete vy - 5 měsíců za splnění dalších podmínek pro vznik nároku na podporu. Pokud máte pracovní smlouvu a vaše zaměstnání založilo účast na pojištění, domnívám se, že vám z-tel potvrdí dobu pojištění od-do, tato doba se bude "krýt" s uzavřením a ukončením pracovního poměru. Něco jiného by bylo, pokud byste uzavřel dohodu o činnosti a ta by v některých měsících nezakládala účast na pojištění, tyto měsíce by se vyloučily, ale vzhledem k tomu, že máte "klasickou" pracovní smlouvu, budete mít,dle mého názoru, pojištěnou celou dobu od-do. Stihnete se zaregistrovat ještě letos? Od příštího roku jsou plánované změny, uvažuje se o tom, pokud dostane z-ec odstupné, nebude mít nárok na podporu, pokud sám ukončí PP, bude pobírat podporu nižší, ale to je zatím návrh a vás se to patrně nebude dotýkat, když mluvíte o zkušební době a asi o letošním roce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 8. 2010 16:42

    Tomik (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti
    Moc Vám děkuji za pomoc. Skutečně by to asi bylo letos, resp. to je to, co teď řeším...
    Takže mám odpracováno 25 dní dní z prvního zam., do celého měsíce mi tedy chybělo 5 dní (byl to červen, ale nevím, jestli to hraje roli). Od 1.7. jsem v nové firmě, sice mám kratší úvazek, ale pro posouzení to zřejmě nevadí. Chápu to dobře tak, že pokud skončím před 5.9., nebudu mít nárok na podporu po dobu 5 měsíců (ale jen ten jeden, který jsem předtím "nevyčerpal")? Sečtou se mi obě zaměstnání, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2010 18:42

    beta (neregistrovaný)

    Re: Podpora v nezaměstnanosti
    najdete v Zákoně o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., § 48 řeší pokud jste nevyčerpal podpůrčí dobu, což se týká vás, § 49 řeší-pakliže je vyčerpána podpůrčí doba, posílám výňatek
    § 48
    Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 3 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání neuplynula celá podpůrčí doba a po uplynutí části podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu32g) v délce alespoň 3 měsíců, má nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Jestliže získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)].
    
    § 49
    (1) Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 3 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání uplynula celá podpůrčí doba, má nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud po uplynutí této podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců; tato doba se nevyžaduje v případech, kdy uchazeč o zaměstnání skončil zaměstnání nebo výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů nebo skončil zaměstnání z důvodů uvedených ve zvláštním právním předpise36) nebo proto, že zaměstnavatel porušil podstatnou povinnost vyplývající z právních předpisů, kolektivní smlouvy nebo sjednaných pracovních podmínek. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)].
    (2) Do doby 6 měsíců podle odstavce 1 se nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 odst. 1 a 3) a krátkodobým zaměstnáním.

    •   Zobrazit celé vlákno