Okamžité zrušení PP - § 56b

• páťa (neregistrovaný)

  19. 8. 2010 12:45

  Dobrý den,
  prosím o radu mzdové účetní či dobrého znalce paragrafů. Měla bych dotaz k okamžitému zrušení PP dle § 56b. V PS máme sjednáno že mzda je splatná po vykonání práce ve výplatním termínu za-tele k 10. dni násl. měsíce. Prosím chápu ten § 56b, že pokud do 15 dnů od toho 10. dne násl. měsíce neuhradí mzdu (čili 25.8.), tak mohu dát okamžité zruš. PP nebo jej mohu dát až po uplynutí 15 dní od konce násl. měsíce čili do 15.9.?? Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 8. 2010 13:05

    VeH (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP - § 56b
    až 15. 9.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2010 13:17

    

    pája

    Re: okamžité zrušení PP - § 56b
    zam-tel spatlal do PS splatnost mzdy a výplatní termín, na to by mohl i pohořet, protože splatnost mzdy ujednaná v PS dřívější, než dle ZP mu může vyrobit problém právě ve vztahu k § 56b)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2010 15:11

    páťa (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP - § 56b
    No právě..Dle ZP § 141 odst. 1 chápu, že splatnost je do konce násl. měsíce čili okamžité zrušení je 15.9. Jen v té PS je napsáno, že je splatná ve výplatní termín 10. násl. měsíce, tak mě zajímalo dle čeho tedy počítat, či podle ZP nebo PS.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 8. 2010 15:32

    M. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP - § 56b
    Byl by někdo s diskutujících tak laskav a poznamenal, jak nejlépe zapsat splatnost a výplatní termín do plat./mzd.výměru, já to tam nemám vůbec zaznamenané.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2010 15:46

    Kara (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP - § 56b
    Ve mzdovém výměru nic takového být nemusí. Splatnost je dána zákonem - viz zákoník práce (tj. do konce následujícího měsíce). Výplatní den, pokud není sjednán v pracovní smlouvě (což nemusí), stanoví zaměstnavatel sám a dá jej zaměstnancům na vědomí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2010 15:48

    M. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP - § 56b
    To jste mě uklidnila, děkuji, nechtěla bych zaměstnavatele poškodit, nešťastně formulovanou větičkou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2010 7:48

    

    pája

    Re: okamžité zrušení PP - § 56b
    Dovolte upřesnění:
    splatnost mzdy je stanovena přímo ZP. Nic ale nevylučuje,aby účastníci sjednali splatnost kratší, čili pro zam-ce výhodnější, n apř.: Mzda je splatná nejpozději do 20.dne následujícího měsíce, což je potom zavazující pro zam-tele a v případě nesplnění může nastoupit i § 56b). Zdůrazňuji"sjednána", tzn. že takováto formulace ve MV nic neznamená a nezavazuje. Výplatní ermín je něco jiného, o tom rozhodne zam-tel, oznámí zam-cům a případně ho může změnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2010 9:12

    M. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP - § 56b
    Ano, tomu už rozumím, jen jsem se obávala abych do MV nenapsala rádoby chytrá, přesnější datumy a pak na to zaměstnavatel nedoplatil. Výplatní termín máme stanovený na 15.den v měsíci a všichni o tom ví, splatnost nechť se řídí ZP, to samozřejmě dodržujeme.

    •   Zobrazit celé vlákno