Ukončení PPM

• buri (neregistrovaný)

  23. 8. 2010 8:18

  Zaměstnankyně končí mateřskou dovolenou 24.8.2010,před tím byla na neschopence(9.10.2009-9.2.2010),PPM (od 10.2.2010 do 24.8.2010).Za rok 2009 si vyčerpala 14 dnů ŘD (nástup do prac.poměru byl 23.2.2009),zbývá jí 2,5 dne dovolené z roku 2009.Za rok 2010 má nárok na celou dovolenou 20 dnů?Může si vybrat dovolenou za rok 2009 i za rok 2010 po skončení mateřské dovolené a pak nastoupit rodičovskou dovolenou.Musím něco hlásit na sociálku-ukončení PPM,čerpání dovolené atd.?Díky za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2010 8:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PPM
    Pokud v roce 2009 už jindy nemarodila nebo neměla ošetřování nebo rodičovskou dovolenou nebo neplacené volno, tak se nárok za rok 2009 krátit nebude, protože od 9.10. do 31.12.09 to není ani 100 promaroděných pracovních dnů. Od 1.1.2010 do 9.2.2010 to také není 100 promaroděných dnů a mateřská se bere jako doba odpracovaná, má tedy nárok na celoroční výměru. Tuto, společně se zbytkem z roku 2009, může vyčerpat v návaznosti na mateřskou dovolenou. Tzn. že dnes nebo zítra předá zaměstnavateli žádost o čerpání řádné dovolené od 25.8. do 24.9. a zrovna může předat žádost o čerpání rodičovské dovolené, kterou bude čerpat od 25.9. do ... (určí dobu dokdy, nejdéle do 3 let dítěte). Na sociálku zaměstnavatel nic nehlásí a na zdr. pojišťovně už ji určitě máte od nástupu na MD nahlášenou kódem M.