Hlavní navigace

Ve zkuš.době přestal chodit do práce

  • (neregistrovaný) 77.236.193.---

    23. 8. 2010 12:06

    dobrý den, můžete mi prosím poradit, jak správně ukončit pracovní poměr se zaměstnancem,který přestal chodit do práce. ještě je ve zkušební době, ale nevím k jakému datu s ním pp ukončit, zda se musím řídíit dnem doručení (pokud mu zrušení pp ve zkuš.době budu zasílat doporučeně)?
    díky za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 8. 2010 15:32

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: ve zkuš.době přestal chodit do práce
      Písemná forma není v případě zrušení ve zkuš.době nutná, nemá za následek neplatnost.Proto můžete ukončit dnem, kdy přestal on docházet do zaměstnání .Pozor však na to, aby to nebylo v prvních 14 dnech nemoci. Projeví-li se to dodatečně,musíte p.p. skončit,až tato doba uplyne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).