Ve zkuš.době přestal chodit do práce

• víťa (neregistrovaný)

  23. 8. 2010 12:06

  dobrý den, můžete mi prosím poradit, jak správně ukončit pracovní poměr se zaměstnancem,který přestal chodit do práce. ještě je ve zkušební době, ale nevím k jakému datu s ním pp ukončit, zda se musím řídíit dnem doručení (pokud mu zrušení pp ve zkuš.době budu zasílat doporučeně)?
  díky za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2010 15:32

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ve zkuš.době přestal chodit do práce
    Písemná forma není v případě zrušení ve zkuš.době nutná, nemá za následek neplatnost.Proto můžete ukončit dnem, kdy přestal on docházet do zaměstnání .Pozor však na to, aby to nebylo v prvních 14 dnech nemoci. Projeví-li se to dodatečně,musíte p.p. skončit,až tato doba uplyne.