Re: Odměna vyplacená po ukončení PP
Pokud bývalý z-ec podepíše u vás daňové prohlášení i na tyto následující 2 měsíce s tím, že bude mít podepsáno na stejné období jen u 1 z-tele, tj. ví, že nebude nikde pracovat, např. se zaregistruje na ÚP a nebude vykonávat tzv. nekolidující zaměstnání, kde by uplatnil slevu na dani - anebo může pracovat, ale nepodepíše prohlášení u onoho z-tele, může podepsat a uplatnit u vás. Potvrzení o příjmech a sražené dani vystavíte až po zúčtování poslední mzdy, tj. tak, aby byly započteny i ony 2 měsíce, dtto ELDP vystavíte také až skončíte se zúčtováním mzdy, ale ty 2 měsíce budou na jiném řádku - jako příjem po skončení zaměstnání.
Re: Odměna vyplacená po ukončení PP
Pro upřesnění - kvůli ÚP jste ho vystavovat nemuseli, je to jen jeden z dokladů, které bývalí z-ci předkládají na ÚP, na ÚP jim musí stačit i Potvrzení o době důchodového pojištění - to je to potvrzení, kde vyplňujete výdělek, oni to jen zkouší na z-teli :) Pokud víte, že budete zúčtovávat mzdu další 2 měsíce z-ci, domnívám se, že ELDP jste odesílat na OSSZ nemuseli, mohli jste pozdržet a vyplnit pak naráz. Ale když už jste vyplnili, po zúčtování nových 2 měsíců budete povinni vyhotovit ne nový, ale opravný ELDP s náležitými kody opravy. Nic špatně jste neprovedli, jen budete muset myslet na to, že budete vystavovat další - opravný ELDP a tento také doručit z-ci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
23. 8. 2010 21:11
Dobrý večer,
zaměstnavatel se dohodl se zaměstnancem na ukončení pracovního poměru. Aby se urychlil odchod problematického zaměstnance, nabídl mu zaměstnavatel odměnu ve výši 2 mezd s tím, že odměna bude vyplacena ve dvou splátkách po skončení PP. Odvody ZP a SP jsou jasné, ale jak je to s odvodem daně? Odměna nebude vyplacena se mzdou, může se uplatnit sleva na dani?
Předem děkuji za odpověď.