Mateřská a dovolená

• janís (neregistrovaný)

  24. 8. 2010 10:28

  Mám zaměstnance na dobu určitou do 31.7.2010 od června 2010 pobírá PPM a já jí zapoměla odhlásit a proplatit zbytek dovolené. Je problém když ji odhlásím dodatečně a dovolenou proplatím také dodatečně až v srpnové mzdě? Má nárok na dovolenou za PPM od června do 31.7.2010? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 8. 2010 10:59

    JG (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a dovolená
    Nárok na dovolenou za červenec má, pokud odpracovala alespoň 60 dnů v 2010, odhlaste dodatečně, proplatíte po skončení v srpnových mzdách, nechte si od ní podepsat daňové prohlášení i na srpen. Nástup na mateřskou jste zdrav. pojišťovně nahlásila? ELDP odešlete až po srpnových mzdách.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2010 12:06

    janís (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a dovolená
    Tak jsem to vyřešila tak, že jsme se se zaměstnancem dohodla o přepsání smlouvy prodloužena doba určitá do 2.8.2010 starou smlouvu jsme vyhodily.
    Děkuji za informace

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2010 13:01

    JG (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a dovolená
    No to je taky možnost. Asi bych to napsala do 20.8., odhláška do 8 dnů od skončení, ale to projde bez problémů.

    •   Zobrazit celé vlákno