Dva měsíce výpověď

• a (neregistrovaný)

  25. 8. 2010 7:29

  Dobrý den,
  musí zaměstnanec dodržet lhůtu dvou měsící výpovědní doby?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2010 8:13

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: dva měsíce výpověď
    Zc i Zl má dvouměsíční lhůtu povinnou.
    Jedině, že by se zc domluvil na odchodu se zl či naopak a PP skončil tvz. Dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2010 8:33

    a (neregistrovaný)

    Re: dva měsíce výpověď
    Kdyby nechtěl zaměstnanec dále setrvat, může jít marodit a výpovědní lhůta poběží dál?
    lze tedy dohodou domluvit kratší výpovědní lhůtu s odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2010 9:06

    alicce (neregistrovaný)

    Re: dva měsíce výpověď
    pokud dal výpověď zam-ec, tak výpovědní doba končí po 2 měsících výpovědní doby (dle výpovědi) bez ohledu na to jestli je v té době zam-ec DPN, pokud dal výpověď zam-tel, tak může zam-ec trvat na prodloužení výpovědní doby o dobu DPN, pokud o to nemá zam-ec zájem, tak PP končí dnem uvedeným ve výpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 8. 2010 9:18

    all (neregistrovaný)

    Re: dva měsíce výpověď
    Nelze domluvit kratší výpovědní dobu, ta buď je 2 měsíce, nebo není a ukončení PP se provede dohodou. A marodit se chodí, když je člověk nemocen, neproto , že se mu nechce chodit do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno