Re: Povinná žádost o neplacené volno
Zajímavý článek k této problematice jsem před chvílí četla na těchto stránkách:
http://www.pracovniradce.cz/pracovni-pravo/vznik-zmeny-ukonceni-pp/429-pracovni-volno-a-castecna-nezamestnanost
Bohužel, asi si moc nepomůžete. Pokud na "dohodu" nepřistoupíte, můžete si přivodit více starostí. Je to na uvážení každého zaměstnance.
Re: Povinná žádost o neplacené volno
Super rada - nemá-li práci dá polovině výpověď pro nadbytečnost.
Re: Povinná žádost o neplacené volno
Myslím, že je dobře, když se o sebe dokáže z-ec "vzít" a ví na co má právo a jaké jsou jeho povinnosti, ale doba je tak trochu jiná. Pokud práci chcete, myslím, že jste dobře udělala. Přesně jak píše tuším all k předcházející odpovědi - abyste se domluvili a že nepodepíšete - napsala "super rada", souhlasím s ní. Všichni víme v jaké době žijeme, z-telé mají problémy, zkouší všechny legální i nelegální cesty, jak udržet výrobu a z-ce, věřte, že není v jeho zájmu vyházet lidi, ale udržet výrobu, protože i to samotné jednatele a společníky drží - myslím tím teď klasickou výrobu, ne pračky peněz, takže leckdy i z-ci rádi přistoupí na - pro ně - nevýhodnou dohodu, ale je lepší oželet pár stovek než pár tisíců. Samozřejmě, že jsou lidi, kteří by na toto nepřistoupili, ale to je každého věc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
25. 8. 2010 7:55
Chtěla bych se zeptat, zda je v pořádku, když nám zaměstnavatel sdělil, že si máme všichni v určitý den požádat o neplacené volno. Jako důvod bylo uvedeno, že je nutné do konce roku ušetřit na mzdách a provozních nákladech.Tváří se to jako samostatná iniciativa zaměstnance, které bude kladně vyhověno, ale je to vlastně takové nepovinně povinné. Řekli nám, že nás nutit nemohou, že se jedná o určitou formu "dohody", ale pokud se nedohodneme, bude na to do budoucna pamatováno. Co si o tom prosím myslíte? Já to chápu jako klasické obcházení zákona.