Hrubý příjem

• miiisa (neregistrovaný)

  25. 8. 2010 9:17

  Dobrý den,
  prosím o radu!
  Jaké příjmy se nezapočítávají do hrubé mzdy??
  Hrubý příjem je podle mého veškerý příjem, ale dozvěděla jsem se, že tvz. doplatky zaměstnancům se oběví v hrubém příjmu na pásce, ale odečítají se pro výpočet PPP??? Tedy pracovně-právní-průměr zaměstnanci klesne! Má to oporu v zákonu, je to pravda?
  
  
  Děkuji za odpovědi, Míša

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2010 9:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Hrubý příjem
    Co to je, ty "doplatky"?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2010 9:36

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: Hrubý příjem
    U nás je doplatek brán jako doplatek v Kč zc který má nízkou plnitelnost a tedy nizký příjem.
    Tedy je to vlastně vstřícný krok zaměstnavatele vůči zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2010 10:32

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Hrubý příjem
    Takže je to tak, že zaměstnanci dělají v úkole a když si vydělají málo, dá jim zaměstnavatel nějakou odměnu, aby měli výdělek vyšší. Je to odměna, ať už to zaměstnavatel nazývá jak chce, takže započíst do průměru. Je pravda, že to pak zaměstnavatele stojí víc peněz, ale v tom případě jim ji nemusí dávat, jestli chce, aby průměry byly ze skutečné úkolové mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 8. 2010 11:11

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: Hrubý příjem
    Ano je.
    Ale nám se ten doplatek choval jako odměna, takže úspora pro zl žádná.
    Pouze se tento doplatek nezapočítával do PPP a my o tom nevěděli...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2010 11:55

    Janča117 (neregistrovaný)

    Re: Hrubý příjem
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>prosím o radu!
    >>>>>Jaké příjmy se nezapočítávají do hrubé mzdy??
    >>>>>Hrubý příjem je podle mého veškerý příjem, ale
    >>>>>dozvěděla jsem se, že tvz. doplatky zaměstnancům se
    >>>>>oběví v
    >>>>>hrubém příjmu na pásce, ale odečítají se pro výpočet
    >>>>>PPP??? Tedy pracovně-právní-průměr zaměstnanci
    >>>>>klesne!
    >>>>>Má to oporu v zákonu, je to pravda?
    >>>>>
    >>>>>
    >>>>>Děkuji za odpovědi, Míša
    >>>>
    >>>>Co to je, ty "doplatky"?
    >>>
    >>>U nás je doplatek brán jako doplatek v Kč zc který má
    >>>nízkou plnitelnost a tedy nizký příjem.
    >>>Tedy je to vlastně vstřícný krok zaměstnavatele vůči
    >>>zaměstnanci.
    
    >>
    >>Takže je to tak, že zaměstnanci dělají v úkole a když
    >>si vydělají málo, dá jim zaměstnavatel nějakou
    >>odměnu,
    >>aby měli výdělek vyšší. Je to odměna, ať už to
    >>zaměstnavatel nazývá jak chce, takže započíst do
    >>průměru. Je
    >>pravda, že to pak zaměstnavatele stojí víc peněz, ale
    >>v tom případě jim ji nemusí dávat, jestli chce, aby
    >>průměry byly ze skutečné úkolové mzdy.
    >
    >Ano je.
    >Ale nám se ten doplatek choval jako odměna, takže
    >úspora pro zl žádná.
    >Pouze se tento doplatek nezapočítával do PPP a my o
    >tom nevěděli...
    Doporučuji prostudovat §§ 351 - 362 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2010 12:31

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Hrubý příjem
    U mzdových programů většinou jdou nastavit parametry určitých mzdových položek, takže jste tam určitě měli nastaveno, že tato mzdová položka se nezapočítává do příjmů pro výpočet průměrů. Což je nesprávně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2010 13:04

    miiisa (neregistrovaný)

    Re: Hrubý příjem
    Děkuji všem za příspěvky do diskuze!!!
    Mé dnešní pátrání má tyto výsledky:
    § 351 - 362 zákoníku práce sice tyto záležitosti řeší, ale již tu není definováno co to ten hrubý příjem je a co by měl obsahovat...
    Jedná chytrá knížka uvádí, že za mzdu lze považovat: základní mzdu, osobní ohodnocení, periodické prémie, cílové prémie, naturální mzdu, příplatky a doplatky.
    Je tedy správné všechny tyto složky započítávat do HP.
    Ale když už se stalo tak jedna chytrá paní mi poradila, že jde toto obejit vnitřním předpisem. Zákon jak to tak někdy bývá dovoluje obě varianty a když si do vnitřního předpisu napíšem, že tento vstřícný krok - doplatky se do HP nezapočítávají máme vyřešeno.
    Samozřejmě vnitřní předpis musí být s datem před zavedením těchto doplatků...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2010 15:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Hrubý příjem
    V souvislosti s průměr.výdělkem byste měli hovořit o hrubé mzdě nekoli o hrubém příjmu a v případě doplatku do min. mzdy ( min.tarifu), který je mzdou a do výpočtu prům.výdělku patří , si neumím představit, jak ho přejmenujete.Zaměstnavatel může stanovit bližší úpravu zjišťování prům.výdělku, ne avšak ve vnitřním předpisu ( viz výklad k ZP)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2010 12:13

    v (neregistrovaný)

    Re: Hrubý příjem
    U nás se vyplácí tzv. kompenzace sníženého výkonu. Jedná se třeba o situaci, kdy se musel zpomalit stroj. Počítáme do průměru.