Zrušení pracovního poměru §55 a nemoc

• VV1 (neregistrovaný)

  26. 8. 2010 19:27

  Prosím o radu. Chceme okamžitě zrušit pracovní poměr zaměstnanci pro hrubé porušení pracovní kázně (alkohol v pracovní době u řidiče). Stalo se tak v poslední pracovní den před ohlášenou dovolenou, takže nebyla možnost výpověď předat. Nyní se zaměstnanec chce dle jeho vyjádření "hodit marod", protože mu chybí pár měsíců do důchodu. Zrušení pracovního poměru mu chci poslat poštou do vlastních rukou a předpokládám, že by pracovní poměr měl skončit dnem převzetí písemnosti. Jak to bude s případným placením náhrad při nemoci? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 8. 2010 9:22

    JG (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru §55 a nemo
    Předpokládám, že ten alkohol v pracovní době máte prokazatelný a byl u toho nějaký svědek. Asi bych připravila dvě varianty, tj. okamžité zrušení a dohodu a s někým za ním jela osobně. Když podepíše dohodu, vydělá na tom, měl by podporu, když nepodepíše, dostane okamžité zrušení (musí to být hodně dobře napsané a podložené) a je bez podpory. Vysvětlete mu to. Dohoda má platnost i v případné době nemoci.