RD a další MD

• HM (neregistrovaný)

  27. 8. 2010 9:02

  prosím o radu.naše pracovnice je na RD.dítě se nar.23.11.2007 nástup tedy 23.11.2010,jenže čeká další dítě, zřejmě bude rodit později než 23.11.Musí si zažádat o neplacené volno po 23.11.?nebo jak se to řeší?děkuji HM

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 8. 2010 9:03

    all (neregistrovaný)

    Re: RD a další MD
    No většinou zaměstnankyně po skončení RD nastoupí do práce. Těhotenství není samo o sobě překážkou pro výkon práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2010 9:38

    JG (neregistrovaný)

    Re: RD a další MD
    Taky záleží na tom, od kdy bude pobírat peněžitou pomoc v mateřství - může až 8 týdnů před plánovaným dnem porodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2010 9:45

    Kity-Dasty (neregistrovaný)

    Re: RD a další MD
    Nebo si může podat žádost u zaměstnavatele o prodloužení RD do 4 let věku dítěte a pak nastoupí na novou MD při současné RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 8. 2010 9:54

    JG (neregistrovaný)

    Re: RD a další MD
    Po třetím roku věku dítěte nejde o rodičovskou dovolenou, ale o neplacené volno z důvodu péče o dítě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2010 11:05

    all (neregistrovaný)

    Re: pro Kity-Dasty
    A kde jste, prosím, na té kravině byla ? RD NIKDY nebyla víc jak 3 roky. Takže, prosím, neraďte naprosté nesmysly.

    •   Zobrazit celé vlákno