Pracovní smlouva podepsaná se zpětnou platností

• Marek (neregistrovaný)

  6. 10. 2011 9:14

  Dobry den,
  chci se zeptat zda je možné uzavřít se zaměstnancem pracovní smlouvu se zpětnou platnosti 1, 2 nebo 3 měsíce zpětně bud jako zkušební doba 3 měsíce plus výplatní pasek za jeden měsíc zpětně.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2011 11:01

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    zpětně pracovní smlouvu uzavřít samozřejmě nelze. Na každý pracovní poměr musí být sjednána pracovní smlouva, případně dohoda. V pracovní smlouvě si můžete (ale nemusíte)  sjednat další podmínky, např. zkušební dobu nebo smlouvu upravit dodatkem k pracovní smlouvě. Uvědomte si, že s uzavřením pracovní smlouvy je spojena i registrační povinnost zaměstnance na ČSSZ a ZP, včetně odvodů.
    
    Upozorňuji, že pracovní poměr bez řádně uzavřené pracovní smlouvy (dohody) je prací "na černo". Aktuálně se na to kontroly ve větší míře zaměřují. 
    
    Dagmar Kučerová  ;)