děkuji moc
>>Dobrý den, prosím o radu -
>>máme zaměstnance, který u nás pracuje na dohodu o
>>pracovní činnosti. Smlouvu má uzavřenu vždy na měsíc.
>>Nejedná se o ZMR a tedy se klasicky odvádí daň, SP i
>>ZP.
>>Se zaměstnancem byla 25.8. uzavřena nová dohoda na
>>měsíc září. Dnes jsem zjistila, že 31.8. změstnanec
>>nastupuje do nemocnice. Bude se mu klasicky vyplácet
>>náhrada
>>mzdy a následně nemocenská?
>>Děkuji z.
>
>Z hlediska nemocenského pojištění nedošlo k zániku
>pojištění. §10 odst.4 ZNP
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
30. 8. 2010 12:18
Dobrý den, prosím o radu -
máme zaměstnance, který u nás pracuje na dohodu o pracovní činnosti. Smlouvu má uzavřenu vždy na měsíc. Nejedná se o ZMR a tedy se klasicky odvádí daň, SP i ZP. Se zaměstnancem byla 25.8. uzavřena nová dohoda na měsíc září. Dnes jsem zjistila, že 31.8. změstnanec nastupuje do nemocnice. Bude se mu klasicky vyplácet náhrada mzdy a následně nemocenská?
Děkuji z.