Zaměstnanec a nemocenská

• Janek (neregistrovaný)

  30. 8. 2010 12:54

  Dobrý den,
  prosím o radu. Mám jednoho zaměstnance, který po měsící práce dlouhodobě onemocněl a ještě jsem se doslechla, že je v jiném stavu. Co to pro mě znamená??? Myslím na ZP a sociálním.... Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2010 14:03

    JG (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a nemocenská
    Předpokládám, že má zkušební dobu, takže po uplynutí prvních 14 kalendářních dnů kdykoliv ukončíte pracovní poměr ve zkušební době, vydáte zápočtový list (potvrzení o zaměstnání) a odhlásíte ze sociálního a zdravotního pojištění. Sociálka bude dále vyplácet nemocenské dávky. Až Vám donese žádost o peněžitou pomoc v mateřství, vystavíte přílohu a odešlete na OSSZ. Ta bude vyplácet PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2010 14:16

    Janek (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a nemocenská
    ne bohužel neměla žádnou zkušební dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2010 14:44

    JG (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a nemocenská
    V tom případě zůstává zaměstnancem, až přinese žádost o peněžitou pomoc v mateřství, s přílohou pošlete na OSSZ. A nahlásíte kódem M na zdravotní pojišťovnu začátek mateřské. Nemocenskou i mateřskou platí OSSZ. Zkušební dobu dávám všem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 8. 2010 16:38

    Janek (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a nemocenská
    já vím, udělal jsem chybu. Děkuji vřele za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno