Pracovní poměr doba určitá - po zástupu

• LP 13 (neregistrovaný)

  30. 8. 2010 14:00

  Dobrý den, prosím o radu.
  
  Zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou jako zástup za paní na rodičovské dovolené. Ta se od 1.9.2010 vrací zpět na své místo. Zástupu bude smlouva ukončena k 31.8. Od 1.9.2010 chceme uzavřít novou pracovní smlouvu - již to nebude zástup. Můžeme uzavřít opět na dobu určitou na dva roky, nebo musíme už dobu neurčitou, když předtím trval PP jako zástup.
  
  Děkuji předem všem za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2010 14:04

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr doba určitá - po zást
    Můžete novou smlouvu na 2 roky. Zástup je jiná situace a do 2 let doby určité se nepočítá. Při nové pracovní smlouvě můžete dokonce dát i zkušební dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2010 6:54

    

    lkj

    Re: Pracovní poměr doba určitá - po zást
    Opravdu je to tak?? a který §.ZP to zmiňuje?? tu vyjímku zástup.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2010 7:40

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr doba určitá - po zást
    Pročtěte si celý § 39 , zejména pak odstavec 3, kde je uvedeno právě na které případy se ty 2 roky nevztahují. Na školeních nám bylo několikrát potvrzeno, že po tomto vyjímečném trvání PP (zástup) lze uzavřít PP na dobu určitou na 2 roky, že se to nijak nesčítá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 8. 2010 8:29

    

    lkj

    Re: Pracovní poměr doba určitá - po zást
    děkuji za vysvětlení

    •   Zobrazit celé vlákno