Re: DPČ a ochranná lhůta
Pokud byla DPČ uzavřena jako ZMR, ochranná lhůlta neplyne.
Pokud se nejednalo o ZMR a DPČ nebyla uzavřena na dobu pracovního volna v prvním zaměstnání, ochranná lhůta plyne. Pokud však pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo.
Re: DPČ a ochranná lhůta
U DPČ žádná výpovědní doba, ve smyslu jako u pracovního poměru není. Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit dohodou účastníků ke sjednanému dni; jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhému účastníku. Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
31. 8. 2010 8:52
Dobrý den.
Potřebuji se ujistit, zda zaměstnaneci, který byl zaměstnán na DPČ a byl účasten nemocenského pojištění, také plyne ochranná doba pro účely nemocenských dávek (7 dnů pro PN a 180 dnů pro PPM).
Děkuji.
Karla