Dohoda o rozvázání pracovního poměru

• syrova (neregistrovaný)

  31. 8. 2010 10:59

  Musí být v dohodě o rozvázání pracovního poměru uvedeno z čí podnětu je dohoda sepsaná?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2010 11:08

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    nemusí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2010 12:09

    janča38 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    otevřete si šablony a tam máte dohody o rozvázání prac. pom+ru, akorát je tam špatně uveden § 43, ten si opravte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2010 12:11

    vf (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    V dohodě musí být uvedeny důvody rozvázání PP, požaduje-li to zaměstnanec (§ 49/2 ZP)

    •   Zobrazit celé vlákno