Re: Příloha k žádosti o
RO je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost. Nemá-li zaměstnanec v takto určeném RO VZ nebo jsou-li v tomto RO jen VD, je RO první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 KD, jimiž se dělí vyměřovací základ.
Re: Příloha k žádosti o
Budete kontrolovat mzdové listy a půjdete zpět, dokud nenarazíte na kalendářní rok, v němž má nějaký vyměřovací základ a alespoň 30 dnů, jimiž se VZ dělí. (tzn. 30 dnů, za níž ji náležela mzda, nebo náhrada mzdy, která není současně valoučenou dobou).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
31. 8. 2010 12:28
Dobrý den, prosím o radu - začátečník. Máme zaměstnankyni, která byla na rodičovské dovolené. Dne 1.9.2010 má nastoupit do práce, ale je nemocná - bude mít vystavenou neschopenku od 1.9.2010. Pro výpočet náhrady mzdy použiji pravděpodobný průměr. Poté v "Příloze k žádosti o" nebude žádný započitatelný příjem, budou tam jen vyloučené doby za dobu rodičovské dovolené. Má se tedy do "Pravděpodobné výše příjmu" na uvedené příloze uvést pravděpodobný výdělek? Děkuji.