Nemocenská v ochranné lhůtě

• ..Iva.... (neregistrovaný)

  31. 8. 2010 13:41

  Dobrý den,prosím o radu,zaměstnankyně ukončila pracovní poměr a nastoupila na nemocenskou v ochranné lhůtě,kterou poté také ukončila a chtěla nastoupit na mateřskou,ta ji nebyla přiznána,jelikož nemá odpracovaných 180 dní,chce tedy nastoupit opět na nemocenskou...když nastoupí do sedmi dnů po první nemoci,budeme ji dále zase vézt my a posílat lístky na OSSZ??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2010 13:55

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská v ochranné lhůtě
    Ochranná lhůta je od skončení zaměstnání 7 dnů, které již uplynuly.
    Pokud skončila p.p. jako těhotná, je její OL 180 dnů od skončení zaměstnání, pokud p.p. trval kratší dobu než 180 , tak je OL podle této doby. Na mateřskou může nastoupit nejdřív na poč. 8 týdne
    před dnem oček.porodu.
    Kdyby všechno splnila,podklady budete dávat pro OSSZ vy, lístky na peníze by již dávala sama.Jestli jsem Vás dobře pochopila, tak už jí OL uplynula a žádná nová PN jí po této době nemůže být placena,pokud nesplní podmínku OL u těhotné.